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    Cohesión y adaptabilidad familiar actual en adultos mayores con antecedente de enfermedad por COVID-19 by Sánchez Rodríguez, Karen Estefanía

    Published 2024
    “…Este ajuste pudo tener consecuencias biopsicosociales significativas, incluyendo procesos maladaptativos post-COVID y otras implicaciones asociadas a la atención de la enfermedad.…”
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    Tesis
  12. 2092
  13. 2093
  14. 2094
  15. 2095

    La inactividad físico-deportiva de los habitantes de Monterrey, Nuevo León, México. by Zamarripa Rivera, Jorge Isabel, López Walle, Jeanette M., Ruiz Juan, Francisco, Carranza García, Luis Enrique, Medina Corrales, Marina, Ochoa Ahmed, Fernando Alberto

    Published 2011
    “…En este sentido, si la inactividad física se muestra como un riesgo de mortalidad independiente, los esfuerzos para incrementar y mantener la actividad física podrían significar beneficios saludables en un corto lapso (Martinson, O’Connor y Pronk, 2001). …”
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    Article
  16. 2096

    Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico by Flores González, Olga Lizett

    Published 2013
    “…Se planteó la problemática con el fin de tener una guía que nos impidiera desviarnos a lo largo de este proyecto. Después, se pasó a determinar el objetivo del proyecto, el cual fue realizar un Diagnóstico de Compromiso Organizacional, orientado a la retención del personal operativo, fundamentado en el desarrollo de la lealtad y compromiso hacia la organización, seguido de la justificación del proyecto. …”
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    Tesis
  17. 2097

    Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico by Flores González, Olga Lizett

    Published 2013
    “…Se planteó la problemática con el fin de tener una guía que nos impidiera desviarnos a lo largo de este proyecto. Después, se pasó a determinar el objetivo del proyecto, el cual fue realizar un Diagnóstico de Compromiso Organizacional, orientado a la retención del personal operativo, fundamentado en el desarrollo de la lealtad y compromiso hacia la organización, seguido de la justificación del proyecto. …”
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    Tesis
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  19. 2099
  20. 2100

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