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    Incidencia de fracturas mandibulares en el Hospital Metropolitano de Monterrey: Estudio retrospectivo 2014-2017 por Duarte García, César Eduardo

    Publicado 2021
    “…El rango de edad de los pacientes fue de 9 a 65 años con promedio de 30.17, el grupo de edad más afectado fue el de 21 a 30 años con el 39.3% (n=53), seguido por el grupo de 31 a 40 años con el 21.5% (n=29), en tercer lugar 11 a 20 años con un 17.8% (n=24), 41 a 50 años con el 13.3% (n=18), de 51 o más años fue el 5.9% (n=8), de 0 a 10 años 0.7% La causa más frecuente fue Agresión por terceras personas 64.44% (n=87), seguida de caídas 18.5% (n=25), accidentes automovilísticos en 8.9% (n=12), Otros 3.7% (n=5), accidente deportivo 3.0% (n=4), arma de fuego en 0.7% (n=1), Patada de Caballo 0.7% (n=1). …”
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    Tesis
  2. 5222

    Incidencia de fracturas mandibulares en el Hospital Metropolitano de Monterrey: Estudio retrospectivo 2014-2017 por Duarte García, César Eduardo

    Publicado 2021
    “…El rango de edad de los pacientes fue de 9 a 65 años con promedio de 30.17, el grupo de edad más afectado fue el de 21 a 30 años con el 39.3% (n=53), seguido por el grupo de 31 a 40 años con el 21.5% (n=29), en tercer lugar 11 a 20 años con un 17.8% (n=24), 41 a 50 años con el 13.3% (n=18), de 51 o más años fue el 5.9% (n=8), de 0 a 10 años 0.7% La causa más frecuente fue Agresión por terceras personas 64.44% (n=87), seguida de caídas 18.5% (n=25), accidentes automovilísticos en 8.9% (n=12), Otros 3.7% (n=5), accidente deportivo 3.0% (n=4), arma de fuego en 0.7% (n=1), Patada de Caballo 0.7% (n=1). …”
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    Tesis
  3. 5223
  4. 5224
  5. 5225
  6. 5226
  7. 5227

    Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral por Bravo Garza, Amelia del Pilar

    Publicado 2014
    “…Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género masculino. …”
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  8. 5228

    Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral por Bravo Garza, Amelia del Pilar

    Publicado 2014
    “…Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del género masculino. …”
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  9. 5229
  10. 5230

    Composición y estructura de la vegetación en tres sitios del estado de Nuevo León, México por González Rodríguez, Humberto, Ramírez Lozano, Roque Gonzalo, Cantú Silva, Israel, Gómez Meza, Marco Vinicio, Uvalle Sauceda, José Isidro

    Publicado 2010
    “…En cada sitio se establecieron, aleatoriamente, tres transectos (50 m x 7 m), en los cuales se estimaron los valores relativos de abundancia, dominancia, frecuencia y valor de importancia (VI) de los árboles y arbustos presentes. …”
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    Artículo
  11. 5231
  12. 5232
  13. 5233
  14. 5234
  15. 5235

    Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz por Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto

    Publicado 2014
    “…Dicho estudio fue realizado mediante un diseño metodológico exploratorio expostfacto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos de manera general fueron de 89.85 % el cual es considerado como un nivel alto, considerando su antigüedad, se presentaron de la siguiente forma, los empleados con una antigüedad menor a un año, 90.19%, de uno a tres años 91.80% y por ultimo de tres años en adelante 88.93%, siendo la antigüedad el factor más importante para el análisis de resultados, por lo cual se considera que es importante seguir estableciendo programas que puedan fortalecer el proceso de engagement y al mismo tiempo vincular un programa de plan de vida y carrera que permita incrementar el engagement con el paso del tiempo.…”
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    Tesis
  16. 5236

    Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz por Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto

    Publicado 2014
    “…Dicho estudio fue realizado mediante un diseño metodológico exploratorio expostfacto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos de manera general fueron de 89.85 % el cual es considerado como un nivel alto, considerando su antigüedad, se presentaron de la siguiente forma, los empleados con una antigüedad menor a un año, 90.19%, de uno a tres años 91.80% y por ultimo de tres años en adelante 88.93%, siendo la antigüedad el factor más importante para el análisis de resultados, por lo cual se considera que es importante seguir estableciendo programas que puedan fortalecer el proceso de engagement y al mismo tiempo vincular un programa de plan de vida y carrera que permita incrementar el engagement con el paso del tiempo.…”
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  17. 5237
  18. 5238
  19. 5239
  20. 5240

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