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Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales (Labor satisfaction in national technological institutions from the northeastern region of Mexico: A structural equation model)
Publicado 2015Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
242
La productividad laboral como valor intangible de la mediación en las universidades privadas del Azuay
Publicado 2023Materias: “…Productividad laboral…”
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Artículo -
243
Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura
Publicado 2022Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Artículo -
244
Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura.
Publicado 2022Materias: “…Desempeño Laboral…”
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Artículo -
245
El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados.
Publicado 2016“…En el dinamismo actual de los mercados es importante prestar atención a los efectos que tienen en las organizaciones todas las demandas de estos ajustes en todos los niveles que la integran. Y que es necesario los administradores y líderes asuman como tarea en conjunto el procurar la mejora constante de la calidad de vida de sus empleados. …”
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Tesis -
246
El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados.
Publicado 2016“…En el dinamismo actual de los mercados es importante prestar atención a los efectos que tienen en las organizaciones todas las demandas de estos ajustes en todos los niveles que la integran. Y que es necesario los administradores y líderes asuman como tarea en conjunto el procurar la mejora constante de la calidad de vida de sus empleados. …”
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Tesis -
247
Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad.
Publicado 2016“…Se utilizara una escala tipo Likert con la cual se planea medir estas áreas, se aplicó todos los miembros de la empresa para saber la percepción que tenía cada persona acerca del clima organizacional que si vive en dicha institución, para posteriormente utilizar los resultados para hacer recomendaciones. …”
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Tesis -
248
Diagnóstico del clima laboral de una empresa con giro de marketing y publicidad.
Publicado 2016“…Se utilizara una escala tipo Likert con la cual se planea medir estas áreas, se aplicó todos los miembros de la empresa para saber la percepción que tenía cada persona acerca del clima organizacional que si vive en dicha institución, para posteriormente utilizar los resultados para hacer recomendaciones. …”
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Tesis -
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Relación entre clima laboral y estilos de liderazgo en una empresa comercializadora de Monterrey.
Publicado 2016“…Los resultados arrojaron un clima laboral aceptable, con una predominancia del estilo de liderazgo transaccional y transformacional. …”
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Tesis -
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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México.
Publicado 2016“…Por esto es de suma importancia siempre contar con un buen clima laboral que se vea influenciado por un buen líder y su estilo de liderazgo y un balance entre vida personal y laboral del trabajador.…”
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Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral.
Publicado 2016“…Desde esta perspectiva se aborda el Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral en el que participaron una muestra de 75 personas para conocer las tendencias generales de la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo de una empresa de venta de muebles en la ciudad de monterrey.…”
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Tesis -
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Retorno y estrategias de reinserción laboral de migrantes internacionales en Hidalgo, Michoacán: 2008-2018
Publicado 2020Materias: “…HD Industrias, Economía Laboral y Agraria…”
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Tesis -
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil
Publicado 2013“…Este trabajo de campo tuvo la finalidad de determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una Organización de la Sociedad Civil, además de identificar cuáles son los factores motivacionales que el talento humano considera de mayor importancia. …”
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Determinantes de la jornada laboral en México: un enfoque de los efectos de vecindario
Publicado 2009“…Por lo que, lo que pretendo investigar, es si en México, el efecto de vecindario tiene relevancia en el ámbito laboral, en específico, en la decisión del número de horas semanales de trabajo, es decir, en la determinación de la duración de la jornada laboral de la persona. …”
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