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El liderazgo horizontal en las organizaciones de la construcción residencial en el Área Metropolitana de Monterrey por Espinosa Carrillo, Humberto

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Factores que promueven la innovación de productos y procesos en las pequeñas empresas de confección textil en Lima, Perú por Ramos Matta, Pedro Javier

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Transformacional digital como estrategia de fortalecimiento comercial del sector hotelero en el caribe colombiano por Uribe Urán, Adriana, Lechuga Cardozo, Jorge Isaac, Carvajalino Pérez, Christian, Pisciotti Quintero, Katherine, Payares Ayola, Marceliano, Rodríguez Cadena, Rodolfo

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Factores que inciden en la competitividad mexicana en el sector manufacturero de la urbe de Nuevo León por Maldonado Salinas, Héctor Hugo

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Identificación de problemas críticos en el área de sistemas de información por Romero Alvarez, José de Jesús

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Localización óptima de contenedores para residuos sólidos reciclables. Caso de estudio: Monterrey, México por Sierra Vélez, Daniela

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La salvaguardia: El caso de la industria del acero en México por Núñez García, Aleida, Lechuga Cardozo, Jorge Isaac

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Capitales intangibles de la administración del conocimiento que favorecen la rentabilidad de las empresas medianas y grandes de la industria manufactura en el estado de Coahuila, M... por Mercado Carvajal, Lidia Yolanda

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Las habilidades blandas en la mejora del servicio al cliente en el área de ventas de las concesionarias automotrices en el área metropolitana de Monterrey por Escamilla Vielma, Roxana Dalila

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Una visión insurgente al statu quo de la industria biotecnológica y el establecimiento de biorrefinerías por Martínez Herrera, Raúl Enrique, Alemán Huerta, María Elizabeth

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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México (Management skills and organizational climate in Banking Institutions i... por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

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Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement por López Botello, Cynthia Karyna, Segovia Romo, Adriana, Morán Huertas, Alexis Jazmín, Mendoza Gómez, Joel

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Factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones por Báez Vázquez, Betzacarías, Vázquez Zacarías, Manuel Alexis

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Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) por Leal López, Rubén Hernán, Partida Puente, Abel, Carrera Sánchez, María Margarita, Villarreal Villarreal, Luis Alberto

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Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León por Martínez de la Cruz, Carlos Javier

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Factores financieros de la eco innovación en procesos y organización que impactan en la productividad del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California, México (Financi... por Cuevas Merecías, Imelda, Villarreal Villarreal, Luis Alberto, Carrera Sánchez, María Margarita, Partida Puente, Abel

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La estructura de concesiones del sector minero en México: un estudio de concentración y competitividad (The concession structure of the mining sector in Mexico: a study of concentr... por Garza Garza, Martha Nelly, Moreno Treviño, Jorge Omar

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Business success factors within business incubators, validation of the research tool (Factores de éxito empresarial dentro de las incubadoras de empresas, validación de la herramie... por Landeros García, Carlos, Terán Cázares, María Mayela, Blanco Jiménez, Mónica

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Actitudes Emprendedoras que Inciden en el Desarrollo Empresarial de los Estudiantes Universitarios de Instituciones de Educación Superior (IES), en México (Entrepreneurial Attitude... por Carrera Sánchez, María Margarita, Partida Puente, Abel, Villarreal Villarreal, Luis Alberto, Cantú Villarreal, Antonio Carlos

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Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de México: estudio exploratorio mediante la modelación de ecuaciones estructurales (Variable compensation elements that motivate workers to increase their job performance based on competencies, in Japanese companies in the northeast region of Mexico: exploratory study through the modeling of structural equations) por Flores del Ángel, Pericles, Rositas Martínez, Juan

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