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Trabajo doméstico de las mujeres hidalguenses en Nuevo León, México por Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Quezada Ramírez, María Félix

“…El presente trabajo tiene como objetivo conocer las características sociodemográficas y laborales de las mujeres indígenas migrantes hidalguenses que se dedican al trabajo doméstico en el estado de Nuevo León, México. …”
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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México (Management skills and organizational climate in Banking Institutions i... por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

“…El objetivo de la presente investigación es analizar la relación de las habilidades gerenciales, motivación, solución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y manejo de conflictos laborales con el clima organizacional en los Bancos de Nuevo León, México. …”
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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

“…El objetivo de la presente investigación es analizar la relación de las habilidades gerenciales, motivación, solución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y manejo de conflictos laborales con el clima organizacional en los Bancos de Nuevo León, México. …”
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Luchas obreras en Nuevo León durante la Revolución Mexicana por Treviño, Mario

“…Pese las políticas que tendieron a favorecer a las fuerzas laborales, el carrancismo cambió su actitud con el áfan de lograr la recuperaciín económica, beneficiando al empresario…”
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Actividades co-curriculares artísticas durante el desarrollo como estudiantes universitarios y su impacto en el desempeño profesional: un estudio en la UDEM por Ulloa Alatorre, Daniel Gerardo

“…La muestra de personal de recursos humanos configuró una serie de competencias laborales que pudieran ser desarrolladas por las actividades co-curriculares así como competencias laborales del empleado ideal. …”
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Actividades co-curriculares artísticas durante el desarrollo como estudiantes universitarios y su impacto en el desempeño profesional: un estudio en la UDEM por Ulloa Alatorre, Daniel Gerardo

“…La muestra de personal de recursos humanos configuró una serie de competencias laborales que pudieran ser desarrolladas por las actividades co-curriculares así como competencias laborales del empleado ideal. …”
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Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México por Alegría Zebadúa, Roberto, Alarcón Martínez, Gustavo

“…El objetivo de la presente investigación es analizar la relación de las habilidades gerenciales, motivación, solución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y manejo de conflictos laborales con el clima organizacional de los Bancos de Nuevo León, México. …”
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Misión cumplida por Vargas López, Victor Ramón, González Álvarez, Marcela

“…En este número se aborda el tema de la analogía de los ciclos vitales de las plantas y los ciclos en la vida de los seres humanos, especialmente los ciclos de vida laborales y el ciclo de vida natural del ser humano que nos lleva del nacimiento a la muerte.…”
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El burnout y su impacto en los docentes de áreas administrativas y contables en universidades públicas. por Partida Puente, Abel, Blanco Jiménez, Mónica, Osorio Calderón, Jesús, Jardines Garza, Francisco Javier

“…Este síndrome es considerado como una reacción a tres determinados extresores laborales como el cansancio emocional, la despersonalización y la baja realización personal que se tiene cuando se realiza la actividad laboral. …”
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Estrés Laboral al trabajar en Home Office por Cuellar Celestino, Jhonathan, Solis Peña , Carolina, HERNANDEZ RAMOS, Juan Manuel, Lara Jimenez , Valentin

“…La pandemia vino a cambiar la manera de trabajar y desempeñar actividades laborales. Durante este tiempo de confinamiento, las actividades laborales fueron limitadas y en otros casos solamente fueron modificadas, en lugar de desempeñarse en una oficina tradicional, estas actividades ahora se realizan desde casa. …”
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Factores psicosociales que impactan en el estrés organizacional: primera aproximación teórica por Flores Aguilar, Juan Carlos

“…En los últimos años se han tenido cambios significativos en los entornos económicos, políticos, sociales y organizacionales a nivel global, los cuales han impactado en la vida diaria y en la salud de los individuos en los núcleos familiares, sociales y laborales. El estrés es un problema de salud pública que ocasiona diversos trastornos psicológicos, fisiológicos y emocionales.…”
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Conflicto y enriquecimiento trabajo-familia: estrés en obreros que retoman sus estudios por Andrade Rodríguez, Luis Gerardo

“…Los obreros que retoman sus estudios incorporan el rol de estudiante a dinámica desarrollada entre los roles familiares y laborales figurando un cambio en la interacción trabajo-familia. …”
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Conflicto y enriquecimiento trabajo-familia: estrés en obreros que retoman sus estudios por Andrade Rodríguez, Luis Gerardo

“…Los obreros que retoman sus estudios incorporan el rol de estudiante a dinámica desarrollada entre los roles familiares y laborales figurando un cambio en la interacción trabajo-familia. …”
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Ser trabajadora en las fábricas textiles de Nuevo León por Cantú Elizondo, Haydee Patricia

“…La industria textil es una de las más antiguas del estado de Nuevo León y fue ahí donde la mujer se integró para desempeñar un trabajo pesado de más de 10 horas al día y recibir un bajo salario, pero que le dio la oportunidad de estar dentro de la dinámica laboral, lo cual permitiría en el futuro su inclusión en distintos ámbitos sociales y laborales y exigir sus derechos.…”
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Efraim Hernández Xolocotzi: Pionero de los estudios etnobotánicos en México por Salcedo Martínez, Sergio M.

“…Efraim Hernández Xolocotzi en la Etnobotánica Mexicana, resumiendo con cariño y admiración los datos familiares, académicos y laborales de este Tlaxcalteca a 15 años de su fallecimiento a los 78 años. …”
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Medición del clima laboral y establecimiento de un inventario del recurso humano en una empresa panificadora por Villegas Campos, Lucila Guadalupe

“…El presente trabajo forma parte de una intervención organizacional más amplia que se realiza en la empresa Panyoli, pastelería y panadería, en la que inicialmente se miden las percepciones compartidas de los empleados acerca de su entorno organizacional, además de la elaboración de un Inventario de Recurso Humano, todo ello como parte de un programa integral cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así como establecer programas encaminados a perfeccionar las capacidades y potencialidades de los mismos.…”
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Diagnóstico de clima de seguridad laboral en una fábrica de muebles de Monterrey, Nuevo León, México. por Treviño Esparza, Diana Catalina

“…No se observa mucha diferencia entre los índices nacionales y del estado por lo que es importante realizar este tipo de proyectos con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo y contribuir en la construcción de ambientes seguros laborales.…”
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Rediseño del organigrama y enriquecimiento de puestos de una empresa de consultoría y pruebas de materiales. por Bañuelos Pizaña, Jessica Paola

“…Se sugiere realizar cambios en la estructura organizacional y enriquecer los puestos laborales, esperando mejorar la percepción de los empleados al ofrecerles puestos más atractivos y un diseño institucional adecuado a sus necesidades.…”
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Análisis descriptivo del recurso humano en relación a los estilos de liderazgo y comportamiento organizacional por Cabral de la Torre, Marbel

“…Actualmente el Recurso Humano o llamado en ocasiones capital humano ha tenido que afrontar grandes cambios políticos, tecnológicos, educativos y laborales. En cuanto ha este último el individuo ha tomado gran importancia y relevancia como elemento clave para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización, claro no ha sido fácil ya que el considerado capital humano debe interactuar con procesos muy sencillos o complejos, como lo es la comunicación, afiliación, trabajo en equipo, mejora continua , manejo de conflicto, motivación, planeación y los estilos de dirección.…”
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Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León por García Rodríguez, Cristina Alejandra

“…El presente trabajo habla de Calidad de Vida, sus concepciones y variantes desde el enfoque de la Psicología Organizacional; donde se revisaran factores que la determinan como lo son aspectos personales, familiares y laborales. Para este estudio se ha considerado al personal Docente de una Institución Universitaria Publica del Estado de Nuevo León, donde se indago sobre la percepción del Docente en cuanto a sus actividades recreativas, familiares, el uso del transporte, la seguridad personal, además de la relación con terceros; factores que determinan la Calidad de Vida.…”
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