Resultados de búsqueda - ((("liberato" OR "deliberato") OR ("liberado" OR "liberada")) OR ("deliberate" OR "laborales"))*

  1. 301

    Cuidado ambiental factor de conocimiento en empresas IMMEX por Díaz-Roldán, José Luis, Ortega-Trujillo, Juana, Covarrubias-De La Cruz, Marisol

    Publicado 2018
    “…Las empresas IMMEX como motor productivo, deben conocer cómo cuidar sus entornos ambientales; los internos, las áreas laborales; los externos, la vecindad (hacia el exterior de la empresa), estas acciones ejercerá una eficiencia en la producción, minimizando los costes de manufactura. …”
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    Artículo
  2. 302

    La experiencia y su sesgo en los modelos de capital humano: el caso de México por Torres Zavala, Agustín

    Publicado 2016
    “…Este supuesto implica sesgos en la medición, especialmente si el trabajador tuvo salidas y entradas del mercado laboral, por lo que, al ignorar estos movimientos laborales se le estarían atribuyendo un mayor número de años de experiencia que los que realmente tiene. …”
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    Tesis
  3. 303

    Diseño de una estructura organizada en base a los perfiles de puestos de una empresa de rehabilitación física por Saucedo Zuñiga, Mary Carmen

    Publicado 2016
    “…El gran reto del diseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización, con el fin lograr los resultados y la productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada de las cargas laborales. A través del diseño de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. …”
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    Tesis
  4. 304

    Evaluación del perfil psicosocial del cuidador principal del adulto mayor ingresado por fractura de cadera secuandaria a caída por Barragán Rodríguez, Andrés Gerardo

    Publicado 2019
    “…Esta nueva responsabilidad hacia el cuidado del adulto mayor, trae consigo cambios y modificaciones personales, laborales y sociales a estos familiares que pueden llegar a ser físicamente y emocionalmente desgastantes. …”
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    Tesis
  5. 305

    Factores de riesgo, resiliencia y glucemia en conductores de taxi con diabetes tipo 2. por Alejo Sandoval, Jaime

    Publicado 2019
    “…Determinar el efecto de factores de riesgo sociodemográficos (edad, escolaridad, contar con seguro de salud), laborales (horas por turno, tiempo como conductor de taxi, días de trabajo por semana, horas de conducción continuas antes de tomar un descanso e ingreso económico mensual), estilo de vida (actividad física y alimentación), antropométrico (IMC), clínico (duración de la enfermedad) y resiliencia, sobre la glucemia de conductores de taxis con diabetes tipo 2 (DT2). …”
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    Tesis
  6. 306

    Factores de riesgo psicosocial en trabajadores universitarios: un estudio comparativo antes y durante el COVID-19 por Rojas Mata, Iván, Suárez Escalona, Rubén, Cavazos Salazar, Rosario Lucero

    Publicado 2022
    “…Los hombres presentaron mayor riesgo en oficina en la categoría de liderazgo y relaciones laborales, que disminuyó (P < 0.05) por efecto del teletrabajo. …”
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    Artículo
  7. 307

    Del estado corporativo al estado neoliberal: las repercusiones en el ámbito del derecho de huelga por Medellín Mendoza, Laura Nelly

    Publicado 2010
    “…Esto es importante para ponderar la importancia del instrumento dentro de la codificación vigente de las relaciones laborales; sin embargo, al mismo tiempo, se expresan los controles políticos y administrativos a los que se enfrenta, que fueron conformando la estructura corporativista del Estado y que terminó por dominar toda la inercia ya dada en el derecho colectivo. …”
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    Sección de libro.
  8. 308

    Urbanización y constitución de las zonas de pobreza en el área metropolitana de Monterrey (AMM), Nuevo León, México por López Estrada, Raúl Eduardo

    Publicado 2012
    “…Asimismo, se subraya que Monterrey se ha transformado, no obstante que todavía mantiene a una gran parte de su población en condiciones de pobreza, caracterizada en el momento actual por una menor capacidad de empleo e insuficiencia para mejorar las remuneraciones reales de los trabajadores —bajos salarios, mayor duración de jornadas laborales, reducción o la eliminación de prestaciones regidas por la Ley Federal del Trabajo—. …”
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    Artículo
  9. 309

    La experiencia y su sesgo en los modelos de capital humano: el caso de México por Torres Zavala, Agustín

    Publicado 2016
    “…Este supuesto implica sesgos en la medición, especialmente si el trabajador tuvo salidas y entradas del mercado laboral, por lo que, al ignorar estos movimientos laborales se le estarían atribuyendo un mayor número de años de experiencia que los que realmente tiene. …”
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    Tesis
  10. 310

    Diseño de una estructura organizada en base a los perfiles de puestos de una empresa de rehabilitación física por Saucedo Zuñiga, Mary Carmen

    Publicado 2016
    “…El gran reto del diseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización, con el fin lograr los resultados y la productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada de las cargas laborales. A través del diseño de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. …”
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    Tesis
  11. 311

    Evaluación del perfil psicosocial del cuidador principal del adulto mayor ingresado por fractura de cadera secuandaria a caída por Barragán Rodríguez, Andrés Gerardo

    Publicado 2019
    “…Esta nueva responsabilidad hacia el cuidado del adulto mayor, trae consigo cambios y modificaciones personales, laborales y sociales a estos familiares que pueden llegar a ser físicamente y emocionalmente desgastantes. …”
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    Tesis
  12. 312

    Factores de riesgo, resiliencia y glucemia en conductores de taxi con diabetes tipo 2. por Alejo Sandoval, Jaime

    Publicado 2019
    “…Determinar el efecto de factores de riesgo sociodemográficos (edad, escolaridad, contar con seguro de salud), laborales (horas por turno, tiempo como conductor de taxi, días de trabajo por semana, horas de conducción continuas antes de tomar un descanso e ingreso económico mensual), estilo de vida (actividad física y alimentación), antropométrico (IMC), clínico (duración de la enfermedad) y resiliencia, sobre la glucemia de conductores de taxis con diabetes tipo 2 (DT2). …”
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    Tesis
  13. 313

    Contribución de los tópicos de ciencias sociales y humanidades en el desarrollo integral del ingeniero por George Zúñiga, Christopher Isis, Luna Peña, Carmen Julia, Barrientos González, Brenda Maribel

    Publicado 2023
    “…Se espera que este trabajo aporte a la disolución de este contraste, independientemente de las opciones laborales y de vida más comunes para los egresados de esta institución. …”
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    Artículo
  14. 314

    La deserción como reto para la formación profesional de Trabajadores Sociales en la pospandemia. Un análisis de factores de riesgo en la Universidad Veracruzana por de la Cruz Martínez, Cornelio, Ruiz Alarcón, Carmelina, Martínez Cruz, Lucila Jazmín

    Publicado 2023
    “…En este contexto, la formación profesional de Trabajadores Sociales tiene en la retención de estudiantes universitarios uno de sus principales retos, reconocidos los problemas asociados a pérdidas de aprendizaje, mayor vulnerabilidad social, bajas expectativas laborales y de retorno de la inversión en educación en el escenario pos pandemia. …”
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    Artículo
  15. 315

    PERCEPCIONES RELACIONADAS CON LA TUBERCULOSIS PULMONAR, EN LOS MUNICIPIOS DEL SUR DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, MÉXICO. por Zavala Espinoza, José Jaime, de Jesús Alejandro, José Antonio, Patrón de Treviño, Angelina, Cantú Martínez, Pedro César

    Publicado 2004
    “…En general, los pacientes mencionaron, que los malos hábitos higiénicos, la pobre disponibilidad de alimentos aunado a la falta de educación en la preparación de los mismos, así como a factores de riesgos laborales provocados por el entorno y al consumo de alcohol y tabaco, son las causas principales de la manifestación de la enfermedad. …”
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    Artículo
  16. 316

    Las competencias de egreso y su relación con el mercado laboral en el área de las Ciencias Políticas por Ramos-Peña, Luis Gilberto

    Publicado 2019
    “…Tras el análisis de los resultados se encontró que: existe correlación entre las competencias de egreso con las competencias laborales que el trabajo exige en los tres principales aspectos de demanda laboral. …”
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    Artículo
  17. 317

    Factores que contribuyen en el aumento de la productividad de las pequeñas y medianas empresas textiles de cuenca ecuador. por Gárate Aguirre, Juan Carlos

    Publicado 2022
    “…La nueva realidad en la que tanto empresas como consumidores deben empezar a convivir, leyes laborales y tributarias, liberación de aranceles, competencia internacional, requiere que estas empresas determinen estos factores y cómo les afecta en su productividad.  …”
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    Artículo
  18. 318

    El vínculo de la personalidad y la Selección de Recursos Humanos en México: Caso Generación Z por Rodríguez-Garza, Blanca Nelly, Terán-Cázares, María Mayela, García-De la Peña, María Eugenia

    Publicado 2018
    “…Esto es importante pues incide en la formación de valores de los individuos y en sus ca- racterísticas singulares que actúan positiva o negativamente en las relaciones de laborales, impactando en su imagen corporativa y cul- tura organizacional. …”
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    Artículo
  19. 319

    Percepción académica y laboral sobre la formación universitaria en Criminología-Criminalística en el estado de Nuevo León, México por Hikal Carreón, Wael Sarwat

    Publicado 2023
    “…Resultados: Se reveló que los conocimientos y habilidades con las que egresan los licenciados en Criminología son básicos para las labores cotidianas, pero resaltan la necesidad de mejorar los planes de estudio, la bibliografía actualizada, el laboratorio de prácticas para tener mejor formación y salidas laborales. Propuesta: Todos los entrevistados concluyeron que hace falta mejorar la especialización en áreas predominantes de la Licenciatura en Criminología, así como mejorar la biblioteca y laboratorios.…”
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    Artículo
  20. 320

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