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Conflictos laborales en el despegue industrial de Nuevo León, México: Ferrocarrileros y vidrieros por Rojas Sandoval, Javier

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MONTERREY. CONFLICTOS LABORALES: del despegue industrial a la Constitución de 1917 por Rojas, Javier

“…Las fuentes informan de un breve paro estallado por los obreros del Ferrocarril Monterrey-Matamoros y otro promovido por un grupo de panaderos, incidentes laborales que al parecer no tuvieron mayor trascendencia. …”
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LOS AÑOS PREVIOS A LA FORMACIÓN DEL GRUPO LIBERAL MODERADO EN MÉXICO. EL CASO DE JUAN BAUTISTA MORALES por BONILLA REYNA, HELIA EMMA

“…Este texto se centra en la labor política poco conocida que en las décadas de 1820 y 1830 desplegó el abogado, político y periodista Juan Bautista Morales, intentando observar los vínculos y lealtades que tempranamente estableció dentro del federalismo, y que nos ayudan a comprender cómo él y un grupo de personajes clave empezaron a consolidar en la primera y segunda décadas pos independientes lazos de interés que perdurarían, y que les permitirían consolidar posiciones específicas, todo ello como un posible precedente de las lealtades que llevarían a la conformación del partido liberal moderado años más tarde.…”
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Los conflictos laborales en pequeñas y medianas empresas industriales en el área metropolitana de Monterrey por Flores González, Servando Eustolio

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Los egresados de la FacEc en la década de los 90´s, aspectos laborales por Hernández de la Garza, Eduardo, Picazzo Palencia, Esteban, Carrillo Abrego, Julio A., Cardoza Medina, Brenda

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Veintiún competencias laborales que desarrolla el trabajador social en la práctica escolar comunitaria UNAM por Torres Sánchez, Ulises, Camacho Parra, Aremi Yosira, García Ramírez, José Roberto, Leal Flores, Sandra Alicia

“…Esta indagación fue posible realizar gracias al trabajo colegiado de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), Universidad de Guadalajara (UdeG) y la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la UNAM en el marco de XVII Verano de la Investigación Científica y Tecnológica del Pacífico del Programa Delfín de la Academia Mexicana de Ciencias, cuyo hallazgo son las 21 competencias laborales que adquiere un alumno de la licenciatura de Trabajo Social en el ejercicio de la práctica escolar.…”
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Competencias laborales dentro de las agencias aduanales pre y post Covid 19 por Rios Garcia, Diana Jacqueline, Hernández Leal, Angélica

“…La Crisis sanitaria que inició en 2019 y está presente de forma intermitente hasta nuestros días, ha modificado considerablemente las condiciones y formas de trabajar con la finalidad de atender y proteger hasta donde sea posible a todos los grupos de interés de las distintas empresas; las agencias aduaneras no son la excepción, exigen un gran desarrollo de competencias laborales dado a que trabajan bajo presión y con una gran cantidad de clientes y mercancías que multiplica la posibilidad de que algo salga mal, además de que, el entorno de las agencias aduanales en México es altamente difícil debido al gran índice de competencia que se tiene, así como el excesivo número de colaboradores que se encuentran dentro de las mismas; sus funciones son diversas y variadas; el comportamiento que tuvieron antes y en un entorno actual por la llegada del Covid-19 modificó su forma continua de trabajo y los obligó a realizar diversas alternativas de tal forma que se convirtieron en multitareas para satisfacer a sus clientes y se enfocaron en su capital humano, es decir, sus colaboradores, este documento trata del caso de estudio de una agencia aduanal que por seguridad prefiere permanecer anónimo…”
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Justicia normal y extraordinaria: Una distinción para comprender sociedades con un pasado atroz por Pizano Ferreira, Alfredo

Materias: “…Sociedades liberales…”
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Factores laborales relacionados con el desarrollo de competencias clínicas en los profesionales de enfermería por Catache Torres, Cesia Abigail

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Riesgo cardiovascular, estilo de vida y factores laborales en trabajadores de una empresa manufacturera por Macías Sifuentes, Lilia

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Brechas de Género y condiciones laborales de las mujeres indígenas en Quintana Roo, México por Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo

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Factores laborales relacionados con el desarrollo de competencias clínicas en los profesionales de enfermería por Catache Torres, Cesia Abigail

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Riesgo cardiovascular, estilo de vida y factores laborales en trabajadores de una empresa manufacturera por Macías Sifuentes, Lilia

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Características laborales de los programadores de software; una lectura desde la cognición socialmente distribuida. por Guillén Pérez, Jesús Salvador

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Análisis de la percepción de profesionales sobre la equidad en la compensación y oportunidades laborales en función del género por González Arenas, Ana Lidia

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Percepción de los trabajadores respecto a los factores que influyenen los accidentes laborales por Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita

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Características laborales de los programadores de software; una lectura desde la cognición socialmente distribuida. por Guillén Pérez, Jesús Salvador

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Análisis de la percepción de profesionales sobre la equidad en la compensación y oportunidades laborales en función del género por González Arenas, Ana Lidia

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Percepción de los trabajadores respecto a los factores que influyenen los accidentes laborales por Sánchez Guerrero, Hortencia Margarita

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El impacto de los conflictos laborales y el desempeño de los trabajadores en las Universidades del Ecuador por calle, santiago

“…El presente artículo habla sobre los conflictos laborales que se llevan a cabo en las universidades del Ecuador, y estos conflictos como afecta el desempeño laboral de los trabajadores, ya que resulta sumamente importante evidenciar y resolver los problemas que se presentan en el ámbito laboral, debido a que estos conflictos afectan de manera directa el desenvolvimiento o desempeño de los trabajadores. …”
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