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  1. 1941

    El cáncer cervical como problema de salud pública en mujeres mexicanas y su relación con el virus del papiloma humano por Escalera Arredondo, Adriana Cecylia

    Publicado 2007
    “…Se ha demostrado que la infección por el virus del papiloma humano VPH, esta causa necesaria pero no la única suficiente del cáncer cervical; la gran mayoría de las mujeres infectadas por algún tipo de VPH oncogénico nunca presenta esa enfermedad; esto siguiere que otros factores adicionales que actúan conjuntamente con el VPH influyen en el riesgo de aparición de la enfermedad; cofactores tales como la paridad, el uso de anticonceptivos orales, tabaquismo, la infección por otras enfermedades de transmisión sexual y la desnutrición se han asociado en grado variable se han asociado con la aparición de cáncer cervical invasivo. …”
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    Tesis
  2. 1942
  3. 1943
  4. 1944

    Relación entre conectividad con la naturaleza, apego al lugar y restauración. por Aquino González, Victoria Aydée

    Publicado 2018
    “…Las correlaciones entre las escalas del estudio 1 fueron positivas y significativas, este fenómeno se repite para las relaciones entre factores siendo el Identidad con el lugar con relaciones positivas altas y significativas más altas entre los factores con la excepción del factor de Vínculo con la Familia de la Escala de Apego, cuya relación con los otros factores fue baja y significativa. …”
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    Tesis
  5. 1945

    Relación entre conectividad con la naturaleza, apego al lugar y restauración. por Aquino González, Victoria Aydée

    Publicado 2018
    “…Las correlaciones entre las escalas del estudio 1 fueron positivas y significativas, este fenómeno se repite para las relaciones entre factores siendo el Identidad con el lugar con relaciones positivas altas y significativas más altas entre los factores con la excepción del factor de Vínculo con la Familia de la Escala de Apego, cuya relación con los otros factores fue baja y significativa. …”
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    Tesis
  6. 1946

    Efecto de la inercia térmica de la envolvente sobre la climatización de edificios comerciales. por Olvera Arévalo, Rafael

    Publicado 2013
    “…La inercia térmica de la masa contenida en la envolvente es uno de muchos factores que determinan la climatización del edificio, por ello, es necesario tener una forma de diferenciar la influencia específica de cada factor. …”
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    Tesis
  7. 1947

    Efecto de la inercia térmica de la envolvente sobre la climatización de edificios comerciales. por Olvera Arévalo, Rafael

    Publicado 2013
    “…La inercia térmica de la masa contenida en la envolvente es uno de muchos factores que determinan la climatización del edificio, por ello, es necesario tener una forma de diferenciar la influencia específica de cada factor. …”
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    Tesis
  8. 1948
  9. 1949

    La participación política de los jóvenes en el Área Metropolitana de Monterrey Nuevo León. Un enfoque sistémico por Martínez Villarreal, Juan de Dios

    Publicado 2016
    “…En lo que corresponde a los resultados más relevantes se encontró que los niveles de participación política convencional y no convencional sonbajos, además se detectó que en el caso de la participación política convencional es la confianza en la instituciones políticas el factor que tiene un mayor nivel explicativo; por otra parte, el interés en la política es el único factor que explica la participación política no convenciona …”
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    Artículo
  10. 1950

    Análisis del engagement académico en estudiantes de las carreras de administración y gestión empresarial por Chávez-Hernández, Noe, Lugardo-Bravo, María Teresa, Retes-Mantilla, Rogel Fernando

    Publicado 2018
    “…Se aplicó el instrumento UWES-S, se hallaron resultados significativos en su consistencia interna, así como, en sus factores de estudio. Se identificó que el factor Dedicación obtuvo mayor puntuación de desarrollo que los factores Absorción y Vigor. …”
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    Artículo
  11. 1951

    Entorno laboral de enfermería y su relación con la percepción del paciente en el cuidado. por Márquez Valdez, Edgar Gabriel

    Publicado 2020
    “…Conclusiones y Recomendaciones: Los resultados permitieron observar que el factor que más contribuye al entorno laboral de enfermería correspondió a fundamentos de enfermería para la calidad del cuidado con una media de 71.6 (DE=20.1), seguido de relaciones entre el personal de enfermería y personal médico con una media de 62.2 (DE=24.3) y el factor que menos contribuye al entorno laboral de enfermería fue dotación de personal y recursos con una media de 32.0 y (DE=23.8). …”
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    Tesis
  12. 1952

    Alteraciones del patrón del sueño en pacientes con obesidad por Garza Dávila, Elda Carolina

    Publicado 2022
    “…Se destaca la correlación existente entre la obesidad y desordenes del sueño, considerando a la obesidad como un factor de riesgo para el desarrollo de alteraciones del sueño y su correspondiente afectación a nivel neurocognitivo y de neurodesarrollo. …”
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    Tesis
  13. 1953

    Entorno laboral de enfermería y su relación con la percepción del paciente en el cuidado. por Márquez Valdez, Edgar Gabriel

    Publicado 2020
    “…Conclusiones y Recomendaciones: Los resultados permitieron observar que el factor que más contribuye al entorno laboral de enfermería correspondió a fundamentos de enfermería para la calidad del cuidado con una media de 71.6 (DE=20.1), seguido de relaciones entre el personal de enfermería y personal médico con una media de 62.2 (DE=24.3) y el factor que menos contribuye al entorno laboral de enfermería fue dotación de personal y recursos con una media de 32.0 y (DE=23.8). …”
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    Tesis
  14. 1954

    Alteraciones del patrón del sueño en pacientes con obesidad por Garza Dávila, Elda Carolina

    Publicado 2022
    “…Se destaca la correlación existente entre la obesidad y desordenes del sueño, considerando a la obesidad como un factor de riesgo para el desarrollo de alteraciones del sueño y su correspondiente afectación a nivel neurocognitivo y de neurodesarrollo. …”
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    Tesis
  15. 1955
  16. 1956

    Evaluación y comparación del potencial de osteoinducción de la combinación de rhPDGF-BB y rhBMP-2 en regeneración ósea por Balcázar Arévalo, Elena Dervilia

    Publicado 2013
    “…El hueso es una fuente rica en factores de crecimiento con acciones importantes en la regulación de la formación y reabsorción ósea, entre los que se encuentran, las proteinnas morfogenéticas óseas (BMPs), el factor de crecimiento derivado de plaquets (PDGF), entre otros. …”
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    Tesis
  17. 1957

    Evaluación y comparación del potencial de osteoinducción de la combinación de rhPDGF-BB y rhBMP-2 en regeneración ósea por Balcázar Arévalo, Elena Dervilia

    Publicado 2013
    “…El hueso es una fuente rica en factores de crecimiento con acciones importantes en la regulación de la formación y reabsorción ósea, entre los que se encuentran, las proteinnas morfogenéticas óseas (BMPs), el factor de crecimiento derivado de plaquets (PDGF), entre otros. …”
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    Tesis
  18. 1958
  19. 1959

    El impacto del impuesto al capital sobre el crecimiento económico por Cárdenas Rodríguez, Erick Hernán

    Publicado 2000
    “…La creciente integración de los mercados al mundo del capital, tiene fuertes implicaciones en cuanto a la colocación de los impuestos sobre este factor. En general, sí los factores se hacen más movibles, estos son potencialmente menos deseables como fuente de ingresos para el gobierno. …”
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    Artículo
  20. 1960

    Relación de la estructura organizacional en un cambio organizacional en empresas comerciales de Guadalajara por Bellon-Álvarez, Luis Alberto, López-Cerpa, Francisco Javier, Islas-Villanueva, Margarita Isabel

    Publicado 2020
    “…Se estudiaron empresas comerciales mipymes del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG).Se usó un muestreo no probabilístico, aplicando el cuestionario al personal de empresas que tuvieron un cambio organizacional.El Objetivo General de la investigación es: Conocer qué factores relativos a la Estructura Organizativa tienen una injerencia en un cambio en organizaciones del sector comercio del AMG.Los Resultados muestran que la Estructura Organizacional es un factor muy importante; porque contribuye a implantar el cambio organizacional.En Conclusión, según la visión de la estructura organizacional los factores que favorecen un cambio organizacional son: liderazgo, aprendizaje en equipo, retroalimentación, coordinación de actividades y trabajo en equipo.…”
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    Artículo

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