Resultados de búsqueda - (("escritura" OR "escrito") OR ("descritos" OR ("descripciones" OR "escritos")))*
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- Mexico 3
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- Alfonso Rangel Guerra 2
- Ciencia 2
- Editorial 2
- Historia 2
- History 2
- Innovación 2
- J. M. Coetzee 2
- Mediador 2
- Mediator 2
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Implementación de un modelo para el análisis y descripción de puestos de una empresa de giro metal-mecánica.
Publicado 2013“…El presente estudio tiene como objetivo implementar un modelo de análisis y descripción de puesto para una empresa de giro metal-mecánica a fin de delimitar las actividades y responsabilidades, definir los perfiles de puesto y su posición en la organización. …”
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Tesis -
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Implementación de un modelo para el análisis y descripción de puestos de una empresa de giro metal-mecánica.
Publicado 2013“…El presente estudio tiene como objetivo implementar un modelo de análisis y descripción de puesto para una empresa de giro metal-mecánica a fin de delimitar las actividades y responsabilidades, definir los perfiles de puesto y su posición en la organización. …”
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Tesis -
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CTI: Gestión de capital humano: Nuevos escenarios para el reclutamiento y selección de personal. Descripción del Método Adizes
Publicado 2018“…CTI: Gestión de capital humano: Nuevos escenarios para el reclutamiento y selección de personal. Descripción del Método Adizes…”
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Artículo -
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Gabriel Buendía Ramírez. La villa de Irapuato en el siglo XIX. Barrios, pobladores y propietarios a través de las escrituras de compraventa de inmuebles
Publicado 2023“…Barrios, pobladores y propietarios a través de las escrituras de compraventa de inmuebles, es un libro derivado de una investigación académica, como tesis de maestría, cuya estructura y contenido se adaptó para convertirse en una obra destinada principalmente a la divulgación histórica. …”
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Artículo -
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Análisis y descripción de puestos operativos para un sistema de gestión de recursos humanos por competencias en una empresa manufacturera
Publicado 2013“…Los resultados obtenidos “Descripción y Perfil de Puesto por Competencias” y “Diccionarios de Competencias y Comportamientos” permiten iniciar un sistema de gestión de recursos humanos basado en este enfoque, pues los Descriptivos de Puesto y Perfiles son la base de este sistema.…”
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Tesis