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    José Olivares: Un artista multidisciplinario que trasciende límites por Vázquez Humphrey, Marcela, Salgado Zamarripa, Ingid Elizabeth, Zamora Ramírez, Victor Arturo, Santos Castro, Jessica Libertad, Martínez Sáenz, Alan Alberto

    Publicado 2025
    “…Reflexiona sobre el papel del creador como un puente entre su experiencia personal y el público, la disolución de las fronteras entre bailarines, actores y creadores, y su evolución hacia la dirección escénica. …”
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    Artículo
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    ¿Y SI MADERO NO HUBIERA MUERTO EN 1913? por Krauze, Enrique

    Publicado 2015
    “…Concluye que muchas demandas sociales posrevolucionarias se hubieran logrado en virtud de la fuerza de otros actores, y con un menor costo en términos de vidas humanas.…”
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    Artículo
  7. 1507

    Training for employment: an analysis of the business sector context in Spain por Martínez Martin, Rafael, García Moreno, José Manuel, Izcara Palacios, Simón Pedro

    Publicado 2018
    “…El papel de la formación en el mundo del trabajo está bien definido, desde un punto de vista teórico, pero no se debe obviar a uno de los principales actores en este proceso, como son los empresarios. …”
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    Artículo
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    Análisis y administración experimental del assessment 360° sobre el perfil del mentor para determinar la validez de este instrumento de diagnóstico. por Hernández Moreno, Miryam

    Publicado 2009
    “…Este proyecto esta diseñado para medir el grado de validez y confiabilidad de la herramienta diseñada por el catedrático Eduardo Leal quien es autor de la tesis doctoral: la sabiduría en las organizaciones y la importancia que se le da a ésta dentro de las mismas.…”
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    Tesis
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    Análisis y administración experimental del assessment 360° sobre el perfil del mentor para determinar la validez de este instrumento de diagnóstico. por Hernández Moreno, Miryam

    Publicado 2009
    “…Este proyecto esta diseñado para medir el grado de validez y confiabilidad de la herramienta diseñada por el catedrático Eduardo Leal quien es autor de la tesis doctoral: la sabiduría en las organizaciones y la importancia que se le da a ésta dentro de las mismas.…”
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