Resultados de búsqueda - ("ciclidos" OR "empleados")

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    Análisis descriptivo del clima organizacional del personal administrativo de la facultad de organización deportiva uanl por Quiroga de la Torre, Marcela Margarita, Segovia Romo, Adriana

    Publicado 2014
    “…Se conocerán diferentes perspectivas y necesidades que los empleados tienen; el instrumento aplicado se divide en seis segmentos, cuestionando a los empleados sobre su trabajo, condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, liderazgo, organización y satisfacción en el trabajo. …”
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    Artículo
  2. 102
  3. 103
  4. 104
  5. 105

    Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida por Gallegos Castro, Ivonne

    Publicado 2013
    “…El propósito de este trabajo es analizar el potencial físico, psicológico, profesional y de crecimiento que existe en el personal de una organización trasnacional, y conocer los planes de desarrollo que tiene cada uno de sus empleados, asimismo identificar si éste se encuentra alineado con su experiencia y desempeño dentro de la organización buscando que tanto empresa y empleado vayan creciendo al mismo ritmo y en la misma dirección. …”
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    Tesis
  6. 106

    Estudios sobre el potencial desarrollo de los trabajadores en una empresa trasnacional: impulsar su proyección y enfocado a elevar su calidad de vida por Gallegos Castro, Ivonne

    Publicado 2013
    “…El propósito de este trabajo es analizar el potencial físico, psicológico, profesional y de crecimiento que existe en el personal de una organización trasnacional, y conocer los planes de desarrollo que tiene cada uno de sus empleados, asimismo identificar si éste se encuentra alineado con su experiencia y desempeño dentro de la organización buscando que tanto empresa y empleado vayan creciendo al mismo ritmo y en la misma dirección. …”
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  7. 107

    Factores de capital humano que mejoran el desempeño competitivo de las empresas del sector hotelero del sur del estado de Tamaulipas. por Herrera Rodríguez, Mauricio

    Publicado 2019
    “…En la literatura revisada se han encontrado como factores relevantes de estudio: la Supervisión del perfil del puesto, los Talentos de los empleados desarrollados con capacitación, los Ascensos de los empleados, el Respaldo educativo de los empleados y el Sistema de motivación que da la empresa a los trabajadores., que son los más mencionados en la literatura revisada.…”
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    Tesis
  8. 108

    Factores de capital humano que mejoran el desempeño competitivo de las empresas del sector hotelero del sur del estado de Tamaulipas. por Herrera Rodríguez, Mauricio

    Publicado 2019
    “…En la literatura revisada se han encontrado como factores relevantes de estudio: la Supervisión del perfil del puesto, los Talentos de los empleados desarrollados con capacitación, los Ascensos de los empleados, el Respaldo educativo de los empleados y el Sistema de motivación que da la empresa a los trabajadores., que son los más mencionados en la literatura revisada.…”
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    Tesis
  9. 109

    Avances en la Fisiología Digestiva y Nutrición de la Mojarra Tenguayaca Petenia splendida por Álvarez-González, C.A., Márquez-Couturier, G., Arias-Rodriguez, L., Contreras-Sánchez, W.M., Uscanga-Martínez, A., Perales-García, N., Moyano- López, F.J, Hernández-Jiménez, R., Civera-Cerecedo, R., Goytortua-Bores, E., Isidro-Olán, L., Almeida-Madrigal, J.A., Tovar-Ramírez, D., Gutiérrez-Ribera, J.N., Arévalo-Galán, L.M., Enric, G., Treviño,, L.

    Publicado 2008
    “…La mojarra tenguayaca Petenia splendida es uno de los cíclidos nativos más apreciados en la región sureste deMéxico, por lo que desde hace varios años, se han realizado varias investigaciones que han permitido cerrar el ciclode vida de la especie e iniciar su cultivo a escala experimental. …”
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  10. 110

    Un estudio de las actitudes hacia la productividad por Guajardo Castro, Blanca Esthela

    Publicado 1996
    “…Los enfoques tradicionales de relaciones humanas que tratan de mantener a los empleados contentos mediante el dinero y la suposición de que los empleados contentos son productivos, no se ha confirmado en la práctica común.…”
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    Tesis
  11. 111

    Un estudio de las actitudes hacia la productividad por Guajardo Castro, Blanca Esthela

    Publicado 1996
    “…Los enfoques tradicionales de relaciones humanas que tratan de mantener a los empleados contentos mediante el dinero y la suposición de que los empleados contentos son productivos, no se ha confirmado en la práctica común.…”
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  12. 112

    Análisis del clima organizacional en una empresa manufacturera por Rivera Viezcas, Felipe de Jesús, Cruz González, Hermes Rey

    Publicado 2014
    “…En empresas manufactureras es importante saber y conocer tanto la percepción de los empleados administrativos y operativos así como la percepción de los empleados sindicalizados. …”
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  13. 113

    Análisis Estadístico de factores de impacto estratégico en las MiyPes de Pátzcuaro Michoacán. por Adame Rodríguez, Laura, Tapia Salazar, Martín, Villanueva Pimentel, Maricela

    Publicado 2022
    “…A partir de ello, se discriminan y agrupan las dimensiones en ventas anuales, número de empleados, ingresos personales del negocio y nivel de vida. …”
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    Artículo
  14. 114
  15. 115

    Expectativas, valores y consumo de alcohol en trabajadores de una industria. por Barrón Gutiérrez, Cynthia Guadalupe

    Publicado 2016
    “…Con respecto a la ocupación se presentó diferencia significativa (p<0.05) en el consumo sensato siendo mayor en los empleados que los obreros (94.7% vs 93.5%) de igual forma en el consumo dependiente (5.3% vs 3.2%). …”
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    Tesis
  16. 116

    Expectativas, valores y consumo de alcohol en trabajadores de una industria. por Barrón Gutiérrez, Cynthia Guadalupe

    Publicado 2016
    “…Con respecto a la ocupación se presentó diferencia significativa (p<0.05) en el consumo sensato siendo mayor en los empleados que los obreros (94.7% vs 93.5%) de igual forma en el consumo dependiente (5.3% vs 3.2%). …”
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    Tesis
  17. 117

    La capacitación como presupuesto fundamental en el desarrollo organizacional por Müller Menchaca, Sara Edisa

    Publicado 2014
    “…Esto nos traerá como consecuencia un clima organizacional propicio, para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de una manera eficaz y eficiente, y con esto la empresa pueda cumplir sus estrategias comerciales establecidas.…”
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    Tesis
  18. 118

    La capacitación como presupuesto fundamental en el desarrollo organizacional por Müller Menchaca, Sara Edisa

    Publicado 2014
    “…Esto nos traerá como consecuencia un clima organizacional propicio, para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de una manera eficaz y eficiente, y con esto la empresa pueda cumplir sus estrategias comerciales establecidas.…”
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    Tesis
  19. 119

    Análisis de seguridad laboral en Mexico por Álvarez-Flores, Lorena, Gámez-Gámez, Karina, Pérez-Macías, Ricardo

    Publicado 2018
    “…Como se resultados de obtiene una correlación significativa positiva entre los accidentes de trabajo y el número de empleados contratados, así mismo existe una correlación inversa débil de los accidentes con el salario que perciben los empleados.…”
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  20. 120

    Elaboración de una propuesta de mejora según los factores motivacionales más relevantes presentes en el personal de una empresa PyME de giro Retail. por Dávalos González, Daniel

    Publicado 2019
    “…A continuación se presenta una investigación de orientación teórico-práctica respecto a la motivación y sus dimensiones más relevantes para los empleados en el marco de una pequeña empresa del ramo de ventas retail, especializada en refacciones de maquinaria pesada, ubicada en Monterrey, Nuevo León; con 28 años en el mercado y una población de 18 empleados, con un rango de edad de 25 a 65 años. …”
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