Search Results - "empleados"

Fan Engagement: Fidelización de socios/aficionados de un club de fútbol. Herramienta estratégica post COVID-19 by Rubio Arredondo, Didier Iván

“…Metodología: Enfoque de tipo cualitativo con diseño etnográfico dentro de la clasificación de estudio de casos Conclusiones: Los 4 pilares importantes de la estrategia de fan engagement son: Identidad y Cultura, Consulta y Compromiso, Experiencia del aficionado y Empleados y staff.…”
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Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León by Coronado Sánchez, Milka Saraí

“…El objetivo de este proyecto de investigación es conocer las características del Clima Organizacional que hay en el Departamento de Personal del IMSS en Nuevo León, debido a que se ha comprobado que un buen Clima Organizacional favorece la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados. Para tal propósito se realizó una encuesta Likert como instrumento de recolección de datos, la cual fue formada por ítems que corresponden a diez dimensiones que miden el clima organizacional. …”
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Inferencia de parámetros en una red de regulación génica by Peña Cantu, Brenda Aide, Berrones Santos, J. Arturo, Jímenez Peña, Edgar, Almaguer Martínez, Francisco Javier

“…Primeramente de métodos de muestreo de datos empleados. Posteriormente se presentan diversos tipos de suavizado y su desempeño en base al funcionamiento de la red estudiada. …”
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Diagnóstico sobre la percepción de cumplimiento del contrato psicológico del personal de nuevo ingreso de una empresa de salud situada en Monterrey, Nuevo León. by Dávila Bazaldúa, Mario Alberto

“…Esta investigación está relacionada con el cumplimiento del contrato psicológico en una organización localizada en Monterrey, Nuevo León, México para comprender la percepción de las relaciones trabajador-institución que actualmente se presentan en la misma, específicamente en los empleados de nuevo ingreso. Para conseguir el objetivo, se aplico una encuesta en la que se incluyeron preguntas acerca de las obligaciones y disposiciones que se presentan tanto de la organización hacia al trabajador como viceversa. …”
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El poder de las negociaciones políticas en México. by Peña Castillo, Margarita Evangelina

“…Por ejemplo, en la relación del empresario con el trabajador, en la relación de padre con su hijo, en ladel director de una empresa con sus empleados, el rector de una universidad y los estudiantes, el poder que ejerce el Estado sobre sus ciudadanos, por mencionar solo algunos.…”
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Actitud hacia la delincuencia en una organización de pinturas industriales automotrices by Aguiñaga Hernández, Inés Marina

“…La decisión de trabajar con este sector de empleados fue por los antecedentes de exposición a eventos de inseguridad. …”
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Fan Engagement: Fidelización de socios/aficionados de un club de fútbol. Herramienta estratégica post COVID-19 by Rubio Arredondo, Didier Iván

“…Metodología: Enfoque de tipo cualitativo con diseño etnográfico dentro de la clasificación de estudio de casos Conclusiones: Los 4 pilares importantes de la estrategia de fan engagement son: Identidad y Cultura, Consulta y Compromiso, Experiencia del aficionado y Empleados y staff.…”
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Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León by Coronado Sánchez, Milka Saraí

“…El objetivo de este proyecto de investigación es conocer las características del Clima Organizacional que hay en el Departamento de Personal del IMSS en Nuevo León, debido a que se ha comprobado que un buen Clima Organizacional favorece la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados. Para tal propósito se realizó una encuesta Likert como instrumento de recolección de datos, la cual fue formada por ítems que corresponden a diez dimensiones que miden el clima organizacional. …”
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Diagnóstico sobre la percepción de cumplimiento del contrato psicológico del personal de nuevo ingreso de una empresa de salud situada en Monterrey, Nuevo León. by Dávila Bazaldúa, Mario Alberto

“…Esta investigación está relacionada con el cumplimiento del contrato psicológico en una organización localizada en Monterrey, Nuevo León, México para comprender la percepción de las relaciones trabajador-institución que actualmente se presentan en la misma, específicamente en los empleados de nuevo ingreso. Para conseguir el objetivo, se aplico una encuesta en la que se incluyeron preguntas acerca de las obligaciones y disposiciones que se presentan tanto de la organización hacia al trabajador como viceversa. …”
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Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en el Centro Acuático Olímpico Universitario by Solís Bernal, Raúl

“…Justificación del Tema: La siguiente evidencia es una investigación de satisfacción y calidad laboral de los empleados del Centro Acuático Olímpico Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León. …”
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Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en el Centro Acuático Olímpico Universitario by Solís Bernal, Raúl

“…Justificación del Tema: La siguiente evidencia es una investigación de satisfacción y calidad laboral de los empleados del Centro Acuático Olímpico Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León. …”
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Diagnóstico de la percepción de los docentes sobre las restricciones y fortalezas de la gestión en educación a distancia by Padilla García, Analilia

“…Para conseguir el objetivo de este estudio se realizó la investigación es de tipo cualitativo y de manera aleatoria a una población existente de 30 docentes de tres preparatorias en modalidad a distancia, todos empleados de confianza y de planta.…”
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Diagnóstico de comunicación dirigido a personal de call center. by Moreno López, Julia Dafne Berenice

“…En los cuales se tomó una muestra de 36 de 165de los empleados totales, de varios niveles de la organización entre ellos; agentes de calidad y ventas, administrativos, coordinación y vendedores directos. …”
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Estudio sobre la relación del síndrome del Burnout y accidentes laborales en una organización de manufactura e inyección. by Rodríguez Galindo, Emma Karina

“…Dichos resultados representan gran relevancia para la organización, dado que si se toma en cuenta tanto el diagnostico como las recomendaciones, podría resultar de gran beneficio para los empleados y la empresa en general.…”
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Diagnóstico del clima organizacional en una dependencia administrativa del gobierno estatal. by Guevara Trejo, María Daniela

“…Los resultados obtenidos fueron satisfactorios en todas las áreas, ya que la mayoría de los empleados refiere sentirse cómodo trabajando en la organización. …”
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Impacto de la manufactura esbelta, manufactura sustentable y mejora continua en la eficiencia operacional y responsabilidad ambiental en México by Monge Perry, Carlos, Cruz Álvarez, Jesús Gerardo, López, Fabián

“…El modelo muestra también que los factores estudiados afectan los resultados financieros, la satisfacción de empleados, la cultura de sustentabilidad y el impacto medioambiental en plantas de manufactura discreta de Apodaca en México. …”
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Outplacement: análisis de efectividad como estrategia de reinserción laboral by Treviño Montemayor, Jorge Guadalupe, Carrizales Velázquez, Genaro Alberto

“…El presente trabajo ofrece los antecedentes acerca del outplacement, su aplicación inicial y la forma contemporánea en que se maneja, incluyendo las variantes en que se ofrece este servicio a los empleados en transición. Brindamos además las razones para su uso por empleadores y trabajadores, los resultados que se esperan al contratarlo, si es de carácter obligatorio o es opcional de acuerdo a la reglamentación en diversos países. …”
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Diagnóstico de estrés laboral presente en cuerpo de ventas de una empresa dedicada a la manufactura y distribución de productos para la construcción. by Alvarez Cantú, Hernando

“…Existen diferentes tipos de estrés de los cuales se desglosan diferentes factores que intervienen y por supuesto las diferentes técnicas o formas de contrarrestar sus efectos en el trabajo, manteniendo siempre la creencia de que el mantener un correcto desempeño de las funciones favorece el compromiso y el crecimiento de los empleados. Con base a lo anterior se realiza esta investigación para conocer las causas del bajo desempeño del cuerpo de ventas de la empresa citada las cuales van enfocadas al estrés que se maneja debido a las altas exigencias por parte de la dirección y a las diferentes formas de trabajo en las distintas zonas del país en donde aplican dichas funciones.…”
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Síndrome de Burnout, la enfermedad menos preciada del Siglo XXI by González Trejo, Elí Samuel, Martínez Valdez, Ruth Isela, Catache Mendoza, María del Carmen, Pedroza Cantú, Gloria

“…Los participantes en esta investigación fueron 204 jóvenes empleados y estudiantes de los últimos semestres de una prestigiosa universidad del estado de Nuevo León. …”
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Diseño de instrumento de medición para analizar los factores que influyen en la productividad del sector automotriz de México by Gastell Piloto, Loraine, Espinoza Parada, Lourdes Fabiola, Cruz Álvarez, Jesús Gerardo

“…En la actualidad las organizaciones se enfrentan con el reto de promover la mejora de la productividad entre los empleados. Por lo tanto, la productividad juega un papel crucial en la competitividad de la organización. …”
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