Resultados de búsqueda - "clima"

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    Habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias en el estado de Nuevo León, México (Management skills and organizational climate in Banking Institutions in the state of Nuevo León, México) por Alegría Zebadúa, Roberto Martín, Alarcón Martinez, Gustavo Juan

    Publicado 2022
    “…Los resultados muestran que las habilidades gerenciales bajo estudio explican 74.5% del clima organizacional. Las variables motivación con coeficiente Path de 0.415, trabajo en equipo con 0.325 y manejo de conflictos laborales con 0.338, mostraron significancia con respecto a clima organizacional. …”
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    Artículo
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    Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración. por Martínez Flores, Mirna Maricela

    Publicado 2016
    “…Para ello se realizó la comparación de cuatro distintas estrategias de control para determinar cuál de ellas es mejor con respecto a la estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara de Clima Controlado, además se evalúo el coeficiente de desempeño del sistema de refrigeración (COP, por sus siglas en inglés). …”
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    Tesis
  8. 168

    Satisfacción laboral y su correlación con el clima organizacional de los trabajadores del laboratorio clínico de un hospital de tercer nivel al noreste de México por López Pérez, Fernanda Esthefania, Llaca Díaz, Jorge Martín, Robles Espino, Diana Guadalupe, Ayala de la Cruz, Sergio

    Publicado 2025
    “…La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables ligadas al bienestar de las personas en su lugar de trabajo, lo que impacta directamente en su desempeño, el objetivo de este trabajo es conocer la relación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional de los trabajadores de un laboratorio clínico. …”
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    Artículo
  9. 169

    Desempeño energético debido al uso de estrategias de control en una cámara de clima controlado mediante el índice de desempeño y la eficiencia del sistema de refrigeración. por Martínez Flores, Mirna Maricela

    Publicado 2016
    “…Para ello se realizó la comparación de cuatro distintas estrategias de control para determinar cuál de ellas es mejor con respecto a la estabilidad en la temperatura de consigna de la Cámara de Clima Controlado, además se evalúo el coeficiente de desempeño del sistema de refrigeración (COP, por sus siglas en inglés). …”
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    Tesis
  10. 170

    Satisfacción laboral y su correlación con el clima organizacional de los trabajadores del laboratorio clínico de un hospital de tercer nivel al noreste de México por López Pérez, Fernanda Esthefania, Llaca Díaz , Jorge Martín, Robles Espino , Diana Guadalupe, Ayala de la Cruz , Sergio

    Publicado 2025
    “…La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables ligadas al bienestar de las personas en su lugar de trabajo, lo que impacta directamente en su desempeño, el objetivo de este trabajo es conocer la relación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional de los trabajadores de un laboratorio clínico. …”
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    Artículo
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    Modelo explicativo de la conducta insegura en trabajadores de una empresa siderúrgica por Torres Bucio, Juan José

    Publicado 2010
    “…Las escalas de medición de conductas inseguras y de percepción del clima de inseguridad resultaron ser muy confiables y válidas.…”
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    Tesis
  19. 179

    Modelo explicativo de la conducta insegura en trabajadores de una empresa siderúrgica por Torres Bucio, Juan José

    Publicado 2010
    “…Las escalas de medición de conductas inseguras y de percepción del clima de inseguridad resultaron ser muy confiables y válidas.…”
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    Tesis
  20. 180

    Factores situacionales y disposiciones como predictores de la ansiedad y autoconfianza precompetitiva en deportistas universitarios por Pineda Espejel, Heriberto Antonio

    Publicado 2014
    “…Además, la motivación autónoma es explicada a través de la orientación a la tarea a nivel individual y de la percepción de un clima de implicación en la tarea a nivel de equipo, mientras que el clima de implicación en el ego modula la relación entre la orientación a la tarea y la motivación autónoma. …”
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