Resultados de búsqueda - "Líder"

Rebrotes de violencia racial: Reflexiones críticas sobre la Historia de la Frontera por Morán González, John, Hernández, Sonia

“…Se estudian también los esfuerzos del líder hispano José Tomás Canales para que estos crímenes no quedaran impunes. …”
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Medidas de Bioseguridad para evitar la Introducción y Dispersión de Enfermedades Virales en Granjas Camaronícolas por Chávez Sánchez, Ma. Cristina, Montoya Rodríguez, Leobardo

“…Asia continúa dominando y contribuye conel 91% de la producción global total, siendo China el líder mundial. El cambio global mássignificativo en este aspecto es el incremento en la producción de América del Sur donde laproducción se incrementó de 57,473 TM en 1984 a 642,998 TM en 1997, un crecimiento de72.8% por año. …”
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Inteligencia emocional, cohesión grupal y liderazgo en entrenadores de Universiada Nacional 2017 por Troncoso Avalos, Santiago Maximiliano

“…Por lo tanto, el entrenador deportivo debe actuar como líder para guiar y conducir al equipo y a los deportistas a lograr la consecución de los objetivos establecidos por el equipo o la institución, ya que, como refiere Ruiz (2006), el liderazgo es parte esencial de la estructura grupal y es determinante en la efectividad que alcance el grupo. …”
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Inteligencia emocional, cohesión grupal y liderazgo en entrenadores de Universiada Nacional 2017 por Troncoso Avalos, Santiago Maximiliano

“…Por lo tanto, el entrenador deportivo debe actuar como líder para guiar y conducir al equipo y a los deportistas a lograr la consecución de los objetivos establecidos por el equipo o la institución, ya que, como refiere Ruiz (2006), el liderazgo es parte esencial de la estructura grupal y es determinante en la efectividad que alcance el grupo. …”
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Competencias de gestión de los directivos que inciden en el cumplimiento de metas de las PYMES del sector textil en Cuenca, Ecuador por Campoverde Cajas, Rosario, Mendoza Gómez, Joel, Marcillo Chasy, Jennifer

“…Posteriormente, mediante un modelo de regresión lineal se identifica el efecto o influencia de las variables latentes en el cumplimiento de metas, determinándose que una articulación entre el líder y el equipo de trabajo (liderazgo interactivo) influye positivamente en cumplimiento de metas, al igual que la articulación líder individuo (motivación individual). …”
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Curso de trabajo en equipo para jefaturas en una empresa de transporte público. por Hernández Escalante, Elisa Catalina

“…Hoy en día las organizaciones desean ser más competitivas con el fin de ganar más mercado y llegar a ser líderes en su mismo giro, por esta razón, es importante que el capital humano que forma parte de ella, se encuentre bajo su misma visión y objetivos. …”
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Efectos de big data y data science en el desempeño financiero de las empresas que cotizan en las bolsas de valores de los Estados Unidos por Venzor Cárdenas, Iván

“…En 1979 Oracle lanzó al mercado el primer sistema gestor de base de datos relacional comercial2 , el cual ganó amplia aceptación y la empresa se convirtió en la compañía líder del mercado de bases de datos3 . Los beneficios y popularidad del modelo relacional, propiciaron que las aplicaciones empresariales fueran ahora desarrolladas bajo este paradigma. …”
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Curso de trabajo en equipo para jefaturas en una empresa de transporte público. por Hernández Escalante, Elisa Catalina

“…Hoy en día las organizaciones desean ser más competitivas con el fin de ganar más mercado y llegar a ser líderes en su mismo giro, por esta razón, es importante que el capital humano que forma parte de ella, se encuentre bajo su misma visión y objetivos. …”
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Efectos de big data y data science en el desempeño financiero de las empresas que cotizan en las bolsas de valores de los Estados Unidos por Venzor Cárdenas, Iván

“…En 1979 Oracle lanzó al mercado el primer sistema gestor de base de datos relacional comercial2 , el cual ganó amplia aceptación y la empresa se convirtió en la compañía líder del mercado de bases de datos3 . Los beneficios y popularidad del modelo relacional, propiciaron que las aplicaciones empresariales fueran ahora desarrolladas bajo este paradigma. …”
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IBN SINA: EL “GRAN MAESTRO” por Zeraoui, Zidane

“…Su vida transcurre durante la época más tumultuosa de Asia Central: la caída de la dinastía de los Samánidas por Masud de Ghazna, el legendario líder y héroe turco que impuso la ley Ghaznavida en el Jorasán (noreste de Irán y occidente de Afganistán). …”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Hace diez años la autora de esta investigación, pudo conocer lo motivante que es para ella, el tener un líder que dé la libertad de expresar ideas y proyectos propios en el área de trabajo, así como líderes que proporcionen información, tal como, misión, visión, retos actuales y expectativas sobre los resultados de sus trabajadores. …”
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Empowerment y su relación en la productividad del trabajador en el departamento de radiología de los hospitales de la ciudad de Monterrey, Nuevo León por Pérez Maldonado, Claudia Raquel

“…Hace diez años la autora de esta investigación, pudo conocer lo motivante que es para ella, el tener un líder que dé la libertad de expresar ideas y proyectos propios en el área de trabajo, así como líderes que proporcionen información, tal como, misión, visión, retos actuales y expectativas sobre los resultados de sus trabajadores. …”
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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México. por Páez Díaz, José Antonio

“…Por esto es de suma importancia siempre contar con un buen clima laboral que se vea influenciado por un buen líder y su estilo de liderazgo y un balance entre vida personal y laboral del trabajador.…”
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Implementación de una herramienta de desempeño en una fábrica de software. por Zertuche Garza, Stephanie

“…Así mismo se mostrará un formato de evaluación 360° grados basadas en las competencias organizacionales de la empresa que servirá para evaluar a los líderes de la empresa. Las herramientas de descripción de puesto, evaluación de desempeño y 360 grados se presentaron en formato Excel a la compañía, pero la implementación se llevará a través de la plataforma líder a nivel mundial en procesos de Recursos Humanos: SucessFactors. …”
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Propuesta de capacitación a mandos medios para implementar un estilo de liderazgo que disminuya el índice de rotación de personal operativo. por Gutiérrez Arquieta, Tania Cecilia

“…Al final del día, el talento permanecerá en la organización siempre y cuando su jefe lo permita o lo motive a que así sea. Es así que un líder debe ofrecer oportunidades para que sus colaboradores desarrollen su propia personalidad en el trabajo, para que así puedan encargarse de dirigir ellos mismos su propia carrera. …”
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El liderazgo y la axiología del docente en la educación primaria por López Arrillaga, César Enrique

“…El propósito del presente ensayo es realizar un aproximación teórica en cuanto al liderazgo y axiología del docente en la educación primaria fundamentado en los aportes de Cárdenas (2017); yHernández (2019), por lo cual se abordará las cualidades del docente como líder, así mismo, la axiología del docente, así mismo el proceso de educar con amor de allí que hacer aportes significativos de la importancia de la acción pedagógica y educativa delos docente sea producto de un liderazgo en las aulas de clases relacionados con los elementos del amor, ternura y compresión de los estudiantes como seres humanos, únicos y con personalidades diversas ABSTRACT The purpose of this essay is to make a theoretical approach regarding the leadership and axiology of the teacher in primary education based on the contributions of Cárdenas (2017); and Hernández (2019), for which the qualities of the teacher as a leader will be addressed, as well as the axiology of the teacher, as well as the process of educating with love, from there to make significant contributions of the importance of the pedagogical and educational action of the teacher is the product of leadership in classrooms related to the elements of love, tenderness and understanding of students as human beings, unique and with diverse personalities…”
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Sobre los problemas binivel lineales con coeficientes intervalos en los lados derechos de las restricciones del nivel inferior. por Ortega Rosales, Armando

“…Este hecho aumenta significativamente la complejidad del problema binivel debido a que la región factible del nivel inferior no se conoce con exactitud y por consecuencia, la reacción ´optima del seguidor no puede ser obtenida de forma general repercutiendo directamente en la decisión del líder. La existencia de esta incertidumbre en el nivel inferior evita la posibilidad de obtener una solución óptima binivel que sea factible para todo el intervalo de los lados derechos. …”
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Estudio de clima laboral en una empresa de comunicaciones del Noreste de México. por Páez Díaz, José Antonio

“…Por esto es de suma importancia siempre contar con un buen clima laboral que se vea influenciado por un buen líder y su estilo de liderazgo y un balance entre vida personal y laboral del trabajador.…”
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Implementación de una herramienta de desempeño en una fábrica de software. por Zertuche Garza, Stephanie

“…Así mismo se mostrará un formato de evaluación 360° grados basadas en las competencias organizacionales de la empresa que servirá para evaluar a los líderes de la empresa. Las herramientas de descripción de puesto, evaluación de desempeño y 360 grados se presentaron en formato Excel a la compañía, pero la implementación se llevará a través de la plataforma líder a nivel mundial en procesos de Recursos Humanos: SucessFactors. …”
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Propuesta de capacitación a mandos medios para implementar un estilo de liderazgo que disminuya el índice de rotación de personal operativo. por Gutiérrez Arquieta, Tania Cecilia

“…Al final del día, el talento permanecerá en la organización siempre y cuando su jefe lo permita o lo motive a que así sea. Es así que un líder debe ofrecer oportunidades para que sus colaboradores desarrollen su propia personalidad en el trabajo, para que así puedan encargarse de dirigir ellos mismos su propia carrera. …”
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