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Develando el potencial de las algas para la elaboración de piensos para peces de acuicultura
Published 2022Subjects: “…algas, compuestos bioactivos, ingredientes alternativos, peces marinos, piensos…”
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El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados.
Published 2016“…Dentro de los programas de recompensas en la organización, es de suma importancia considerar las diferencias en las motivaciones y preferencias de recompensa que tienen individualmente los empleados, para que se pueda lograr implementar un adecuado programa de recompensas que logre impactar en la motivación y en la satisfacción laboral de los empleados. …”
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Tesis -
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Sensibilidad a la recompensa, adicción a la comida y estado nutricio en diadas madre e hijo.
Published 2020“…Propósito y métodos de estudio: El propósito fue determinar la influencia de la sensibilidad a la recompensa, la adicción a la comida y el estado nutricional materno sobre la sensibilidad a la recompensa, la adicción a la comida y el estado nutricional del hijo escolar. …”
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Tesis -
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El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados.
Published 2016“…Dentro de los programas de recompensas en la organización, es de suma importancia considerar las diferencias en las motivaciones y preferencias de recompensa que tienen individualmente los empleados, para que se pueda lograr implementar un adecuado programa de recompensas que logre impactar en la motivación y en la satisfacción laboral de los empleados. …”
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Sensibilidad a la recompensa, adicción a la comida y estado nutricio en diadas madre e hijo.
Published 2020“…Propósito y métodos de estudio: El propósito fue determinar la influencia de la sensibilidad a la recompensa, la adicción a la comida y el estado nutricional materno sobre la sensibilidad a la recompensa, la adicción a la comida y el estado nutricional del hijo escolar. …”
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La programación fetal inducida por la dieta promueve el comportamiento de tipo depresivo asociado con el decremento en la motivación por recompensas.
Published 2018Get full text
Conferencia o artículo de un taller. -
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Desarrollo de un método de extracción asistido por microondas para la determinación de compuestos organoarsenicales en muestras de pienso de la industria de alimentos balanceados.
Published 2016“…Propósito y método de estudio: El propósito del estudio fue desarrollar un método de extracción asistido por microondas para la determinación de roxarsona, nitarsona y ácido p-arsanílico en muestras comerciales de pienso. Las muestras de pienso fueron obtenidas de diferentes forrajeras localizadas en el área metropolitana de Monterrey. …”
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Desarrollo de un método de extracción asistido por microondas para la determinación de compuestos organoarsenicales en muestras de pienso de la industria de alimentos balanceados.
Published 2016“…Propósito y método de estudio: El propósito del estudio fue desarrollar un método de extracción asistido por microondas para la determinación de roxarsona, nitarsona y ácido p-arsanílico en muestras comerciales de pienso. Las muestras de pienso fueron obtenidas de diferentes forrajeras localizadas en el área metropolitana de Monterrey. …”
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Tesis -
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Innovación incremental que permite a la artesanía ecuatoriana ser reconocida
Published 2021Subjects: “…recompensa por innovación…”
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El salario emocional. Una revisión sistemática a la literatura: The Emotional salary. A systematic review of the literature
Published 2023Subjects: “…recompensa por innovación…”
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PROPIEDAD PÚBLICA VERSUS PROPIEDAD PRIVADA DE LAS EMPRESAS ECONÓMICAS Y SU EFECTO EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS LÍDERES FINANCIEROS
Published 2021“…Las alternativas en las estructuras de los derechos de propiedad están íntimamente relacionadas con los diferentes sistemas de incentivos y dichos incentivos presentan a los líderes con diferentes tablas de recompensa/costo. Como resultado se espera observar diferencias identificables las cuales resultan de los procesos de decisión bajo la influencia de las diferentes estructuras de recompensa/costo. …”
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ADAPTACIÓN DE LA ESCALA DE ESTRÉS LABORAL ORGANIZACIONAL PARA TRABAJADORES MEXICANOS
Published 2007“…El propósito del presente estudio fue la adaptación y validación de la Escala de Estrés Laboral Organizacional, basada en el modelo de “esfuerzo-recompensa” a trabajadores mexicanos, mediante el análisis factorial confirmatorio. …”
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