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¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?

El impacto que el clima organizacional puede provocar en la satisfacción laboral y el compromiso afectivo de los trabaja- dores pueden ser el vínculo u obstáculo para lograr objetivos tanto individuales como organizacionales. El objetivo de esta investigación fue analizar el impacto que tiene el cli...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Pérez-Loya, Alma Isabel, Vargas-Salgado, María Marisela
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2018
Materias:	clima organizacional satisfacción laboral compromiso afectivo.
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/840

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