Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México
El propósito de la presente investigación es integrar el marco teórico y el instrumento de medición que forman parte de la investigación que analiza la importancia de las habilidades gerenciales en relación al clima organizacional en las Instituciones Bancarias de México. Las habilidades gerenciales...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/82 |
| _version_ | 1824328179263733760 |
|---|---|
| author | Alegría Zebadúa, Roberto Martín Alarcón Martínez, Gustavo |
| author_facet | Alegría Zebadúa, Roberto Martín Alarcón Martínez, Gustavo |
| author_sort | Alegría Zebadúa, Roberto Martín |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | El propósito de la presente investigación es integrar el marco teórico y el instrumento de medición que forman parte de la investigación que analiza la importancia de las habilidades gerenciales en relación al clima organizacional en las Instituciones Bancarias de México. Las habilidades gerenciales bajo estudio son la motivación, la solución de problemas, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el manejo de conflictos laborales. Trabajos de investigación identificados en el marco teórico confirman la relación positiva de estas variables con el clima organizacional. La operacionalización de las variables tomo en cuenta dimensiones de definiciones teóricas, instrumentos previamente validados y la generación de ítems propios. El instrumento de medición cuenta con 46 ítems. El proceso de validez de contenido se obtuvo a través de un grupo de expertos arrojando resultados positivos. Para el nivel de confianza se utilizó el Alfa de Cronbach obteniendo niveles superiores a 0.820 para cada uno de los constructos bajo estudio. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:07:28Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-82 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:07:28Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 7 No. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 33-48 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 33-48 2448-5101 |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-822024-04-24T19:02:50Z Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México Alegría Zebadúa, Roberto Martín Alarcón Martínez, Gustavo Clima organizacional Motivación Gerencia. El propósito de la presente investigación es integrar el marco teórico y el instrumento de medición que forman parte de la investigación que analiza la importancia de las habilidades gerenciales en relación al clima organizacional en las Instituciones Bancarias de México. Las habilidades gerenciales bajo estudio son la motivación, la solución de problemas, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el manejo de conflictos laborales. Trabajos de investigación identificados en el marco teórico confirman la relación positiva de estas variables con el clima organizacional. La operacionalización de las variables tomo en cuenta dimensiones de definiciones teóricas, instrumentos previamente validados y la generación de ítems propios. El instrumento de medición cuenta con 46 ítems. El proceso de validez de contenido se obtuvo a través de un grupo de expertos arrojando resultados positivos. Para el nivel de confianza se utilizó el Alfa de Cronbach obteniendo niveles superiores a 0.820 para cada uno de los constructos bajo estudio. Universidad Autónoma de Nuevo León 2021-01-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/82 10.29105/vtga7.1-82 Vinculategica efan; Vol. 7 No. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 33-48 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 33-48 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/82/82 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Clima organizacional Motivación Gerencia. Alegría Zebadúa, Roberto Martín Alarcón Martínez, Gustavo Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| title_full | Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| title_fullStr | Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| title_full_unstemmed | Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| title_short | Marco teórico e instrumento de medición de las habilidades gerenciales y clima organizacional en Instituciones Bancarias de México |
| title_sort | marco teorico e instrumento de medicion de las habilidades gerenciales y clima organizacional en instituciones bancarias de mexico |
| topic | Clima organizacional Motivación Gerencia. |
| topic_facet | Clima organizacional Motivación Gerencia. |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/82 |
| work_keys_str_mv | AT alegriazebaduarobertomartin marcoteoricoeinstrumentodemediciondelashabilidadesgerencialesyclimaorganizacionaleninstitucionesbancariasdemexico AT alarconmartinezgustavo marcoteoricoeinstrumentodemediciondelashabilidadesgerencialesyclimaorganizacionaleninstitucionesbancariasdemexico |