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El clima laboral como elemento de gestión en crisis laboral

El objetivo del trabajo de investigación de enfoque mixto, no experimental, longitudinal y con alcance descriptivo, fue analizar la percepción del personal mediante los resultados de medición del clima laboral en una empresa durante una gestión de acciones realizadas por una crisis laboral. La medic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Sifuentes-Rodríguez, Moisés, Salas-Torres, Luis Horacio, Zúñiga-Quintero, Guadalupe de Jesús
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2020
Materias:	clima laboral gestión crisis laboral talento recursos humanos
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/676

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