Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones.
Con la inserción a los centros de trabajo de la Generación Y, surgen cuestionamientos sobre las diferencias en la motivación laboral, esto debido a su convivencia con otras generaciones. El objetivo de este estudio es identificar estas diferencias, para lo cual se aplicaron 346 encuestas en el área...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/648 |
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| author | Martínez-Valdez, Ruth Isela Catache-Mendoza, María del Carmen Huerta-Cerda, Zita Mirthala |
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| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | Con la inserción a los centros de trabajo de la Generación Y, surgen cuestionamientos sobre las diferencias en la motivación laboral, esto debido a su convivencia con otras generaciones. El objetivo de este estudio es identificar estas diferencias, para lo cual se aplicaron 346 encuestas en el área metropolitana de Monterrey a personas consideradas de la Generación X y la Generación Y, de los cuales se encuestó a 173 personas de cada una de estas generaciones. Los resultados del estudio demuestran que existen marcadas diferencias con respecto a la motivación laboral entre la Generación X y Y. |
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| publishDate | 2020 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
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| spelling | vinculategica-article-6482024-01-12T01:11:55Z Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones. Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones. Martínez-Valdez, Ruth Isela Catache-Mendoza, María del Carmen Huerta-Cerda, Zita Mirthala Motivación Generación X Generación Y Motivación intrínseca Motivación extrínseca With the integration of Generation Y into the labor market, some questions arise about the differences in work motivation, this is due to their coexistence with other generations. The objective of this study is to identify these differences, for which, 346 surveys in Monterrey metropolitan area were applied to individuals considered as Generation X and Generation Y, of which173 persons from each generation were surveyed. The study results prove that there are high differences from work motivation between Generation X and Y. Con la inserción a los centros de trabajo de la Generación Y, surgen cuestionamientos sobre las diferencias en la motivación laboral, esto debido a su convivencia con otras generaciones. El objetivo de este estudio es identificar estas diferencias, para lo cual se aplicaron 346 encuestas en el área metropolitana de Monterrey a personas consideradas de la Generación X y la Generación Y, de los cuales se encuestó a 173 personas de cada una de estas generaciones. Los resultados del estudio demuestran que existen marcadas diferencias con respecto a la motivación laboral entre la Generación X y Y. Universidad Autónoma de Nuevo León 2020-07-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/648 10.29105/vtga6.1-648 Vinculategica efan; Vol. 6 No. 1 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) Enero - Junio 2020; 993-1003 Vinculatégica EFAN; Vol. 6 Núm. 1 (2020): VinculaTégica EFAN 6(1) Enero - Junio 2020; 993-1003 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/648/514 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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