Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila.
Esta investigación tiene por objeto analizar el clima laboral y el impacto en el desarrollo de los trabajadores de una IESRCC, a través de docentes, administrativos y manuales y determinar si el desempeño es el idóneo al desarrollo del entorno organizacional. El Estudio se realizó en una Institución...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/602 |
| _version_ | 1824328349777920000 |
|---|---|
| author | Salas-Torres, Luis Horacio Gutiérrez-González, Leonor Pérez-Garza, Cesar Emmanuel |
| author_facet | Salas-Torres, Luis Horacio Gutiérrez-González, Leonor Pérez-Garza, Cesar Emmanuel |
| author_sort | Salas-Torres, Luis Horacio |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | Esta investigación tiene por objeto analizar el clima laboral y el impacto en el desarrollo de los trabajadores de una IESRCC, a través de docentes, administrativos y manuales y determinar si el desempeño es el idóneo al desarrollo del entorno organizacional. El Estudio se realizó en una Institución y se aplicó una metodología de diagnóstico mixta para obtener esta información una muestra con un total de 61 casos observados de una población de 70 trabajadores para medir el clima organizacional, este se conformó con seis conjuntos de items agrupados en 35 variables organizacionales, además de 2 variables de informacion personal. De la información obtenida se determina que las variables satisfacción, comunicación, Motivación y Trabajo en equipo. Los instrumentos aplicados, se autentifico a través de la metodología estadística de Alfa de Cronbach que obtuvo un (valor de 0.914), por lo que se considera adecuado su aplicación. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:17:50Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-602 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:17:50Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 6 No. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) July - December 2020; 1369-1376 Vinculatégica EFAN; Vol. 6 Núm. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) Julio - Diciembre 2020; 1369-1376 2448-5101 |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-6022024-01-11T01:19:51Z Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. Salas-Torres, Luis Horacio Gutiérrez-González, Leonor Pérez-Garza, Cesar Emmanuel clima organizacional ambiente laboral satisfacción laboral condición de trabajo The purpose of this research is to analyze the work environment and the impact on the development of the workers of an IESRCC, through teachers, administrators and manuals and determine if the performance is suitable for the development of the organizational environment. The Study was carried out in an Institution and a mixed diagnostic methodology was applied to obtain this information, a sample with a total of 61 cases observed from a population of 70 workers to measure the organizational climate, this was made up of six sets of items grouped into 35 organizational variables, plus 2 personal information variables. From the information obtained it is determined that the variables satisfaction, communication, motivation and teamwork. The applied instruments were authenticated through the statistical method of Cronbach's Alpha that obtained a (value of 0.914), for which their application is considered adequate. Esta investigación tiene por objeto analizar el clima laboral y el impacto en el desarrollo de los trabajadores de una IESRCC, a través de docentes, administrativos y manuales y determinar si el desempeño es el idóneo al desarrollo del entorno organizacional. El Estudio se realizó en una Institución y se aplicó una metodología de diagnóstico mixta para obtener esta información una muestra con un total de 61 casos observados de una población de 70 trabajadores para medir el clima organizacional, este se conformó con seis conjuntos de items agrupados en 35 variables organizacionales, además de 2 variables de informacion personal. De la información obtenida se determina que las variables satisfacción, comunicación, Motivación y Trabajo en equipo. Los instrumentos aplicados, se autentifico a través de la metodología estadística de Alfa de Cronbach que obtuvo un (valor de 0.914), por lo que se considera adecuado su aplicación. Universidad Autónoma de Nuevo León 2020-12-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/602 10.29105/vtga6.2-602 Vinculategica efan; Vol. 6 No. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) July - December 2020; 1369-1376 Vinculatégica EFAN; Vol. 6 Núm. 2 (2020): VinculaTégica EFAN 6(2) Julio - Diciembre 2020; 1369-1376 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/602/472 Derechos de autor 2023 Luis Horacio Salas-Torres, Leonor Gutiérrez-González, Cesar Emmanuel Pérez-Garza https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | clima organizacional ambiente laboral satisfacción laboral condición de trabajo Salas-Torres, Luis Horacio Gutiérrez-González, Leonor Pérez-Garza, Cesar Emmanuel Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| title_full | Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| title_fullStr | Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| title_full_unstemmed | Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| title_short | Análisis del Clima Organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de la Región Centro de Coahuila. |
| title_sort | analisis del clima organizacional para el desarrollo de los trabajadores de una institucion de educacion superior de la region centro de coahuila |
| topic | clima organizacional ambiente laboral satisfacción laboral condición de trabajo |
| topic_facet | clima organizacional ambiente laboral satisfacción laboral condición de trabajo |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/602 |
| work_keys_str_mv | AT salastorresluishoracio analisisdelclimaorganizacionalparaeldesarrollodelostrabajadoresdeunainstituciondeeducacionsuperiordelaregioncentrodecoahuila AT gutierrezgonzalezleonor analisisdelclimaorganizacionalparaeldesarrollodelostrabajadoresdeunainstituciondeeducacionsuperiordelaregioncentrodecoahuila AT perezgarzacesaremmanuel analisisdelclimaorganizacionalparaeldesarrollodelostrabajadoresdeunainstituciondeeducacionsuperiordelaregioncentrodecoahuila |