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Diseño y validación de un instrumento de medición para medir la intención de rotación de personal

Una estrategia para la gestión del talento humano es la retención del personal, lo cual se encuentra ligado a la reducción de la intención de la rotación laboral. El objetivo de este estudio es el de diseñar y validar un instrumento de medición de la intención de rotación, en empresas de manufactura...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Villar-Lavalle, Hugo Martin, Partida-Puente, Abel, Carrera-Sánchez, María Margarita
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2024
Materias:	Diseño de cuestionario Validación de cuestionario Intención de rotación M10 M12 M54 Questionnaire design Questionnaire validation Turnover intention
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/515

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