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Diseño y validación de un instrumento de medición para medir la intención de rotación de personal

Una estrategia para la gestión del talento humano es la retención del personal, lo cual se encuentra ligado a la reducción de la intención de la rotación laboral. El objetivo de este estudio es el de diseñar y validar un instrumento de medición de la intención de rotación, en empresas de manufactura...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Villar-Lavalle, Hugo Martin, Partida-Puente, Abel, Carrera-Sánchez, María Margarita
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2024
Subjects:	Diseño de cuestionario Validación de cuestionario Intención de rotación M10 M12 M54 Questionnaire design Questionnaire validation Turnover intention
Online Access:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/515

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