El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado
El propósito de esta investigación es presentar una revisión de la literatura que fundamenta la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas con la finalidad de establecer la relación entre la productividad laboral con el empoderamiento psicológico. La metodología será cuantit...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/331 |
| _version_ | 1824328268596117504 |
|---|---|
| author | Torres Mansur, Sandra Maribel Segovia Romo, Adriana Placeres Salinas, Sandra Imelda |
| author_facet | Torres Mansur, Sandra Maribel Segovia Romo, Adriana Placeres Salinas, Sandra Imelda |
| author_sort | Torres Mansur, Sandra Maribel |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | El propósito de esta investigación es presentar una revisión de la literatura que fundamenta la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas con la finalidad de establecer la relación entre la productividad laboral con el empoderamiento psicológico. La metodología será cuantitativa, con alcance descriptivo con un diseño no experimental, transversal, utilizando fuentes bibliográficas y documentales. Como resultados se presentan las principales definiciones, así como la clasificación de las dimensiones para cada variable, presentando un modelo gráfico de la relación entre las mismas, este modelo formará parte de un estudio empírico más completo, para la comprobación de la hipótesis planteada: El empoderamiento psicológico incide positiva y significativamente en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:12:59Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-331 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:12:59Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 8 No. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 147-157 Vinculatégica EFAN; Vol. 8 Núm. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 147-157 2448-5101 |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-3312024-02-01T17:10:12Z El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado Torres Mansur, Sandra Maribel Segovia Romo, Adriana Placeres Salinas, Sandra Imelda Productividad laboral empleados empoderamiento psicológico dimensiones M12 M21 M54 El propósito de esta investigación es presentar una revisión de la literatura que fundamenta la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas con la finalidad de establecer la relación entre la productividad laboral con el empoderamiento psicológico. La metodología será cuantitativa, con alcance descriptivo con un diseño no experimental, transversal, utilizando fuentes bibliográficas y documentales. Como resultados se presentan las principales definiciones, así como la clasificación de las dimensiones para cada variable, presentando un modelo gráfico de la relación entre las mismas, este modelo formará parte de un estudio empírico más completo, para la comprobación de la hipótesis planteada: El empoderamiento psicológico incide positiva y significativamente en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones. Universidad Autónoma de Nuevo León 2022-07-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/331 10.29105/vtga8.4-331 Vinculategica efan; Vol. 8 No. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 147-157 Vinculatégica EFAN; Vol. 8 Núm. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 147-157 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/331/265 Derechos de autor 2022 Sandra Maribel Torres Mansur, Adriana Segovia Romo, Sandra Imelda Placeres Salinas https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Productividad laboral empleados empoderamiento psicológico dimensiones M12 M21 M54 Torres Mansur, Sandra Maribel Segovia Romo, Adriana Placeres Salinas, Sandra Imelda El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| title_full | El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| title_fullStr | El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| title_full_unstemmed | El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| title_short | El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado |
| title_sort | el rol del empoderamiento psicologico en la productividad del empleado |
| topic | Productividad laboral empleados empoderamiento psicológico dimensiones M12 M21 M54 |
| topic_facet | Productividad laboral empleados empoderamiento psicológico dimensiones M12 M21 M54 |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/331 |
| work_keys_str_mv | AT torresmansursandramaribel elroldelempoderamientopsicologicoenlaproductividaddelempleado AT segoviaromoadriana elroldelempoderamientopsicologicoenlaproductividaddelempleado AT placeressalinassandraimelda elroldelempoderamientopsicologicoenlaproductividaddelempleado |