Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León
La sociedad crea en las personas necesidades psicológicas y los individuos buscan satisfacerlas, surgiendo así la motivación intrínseca y extrínseca. La diversidad generacional en el mercado laboral es un desafío para las organizaciones al generar políticas que permitan atraer y mantener al talento...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/30 |
| _version_ | 1824328155827011584 |
|---|---|
| author | Pedroza Cantú, Gloria García González, María Alejandra Catache Mendoza, María del Carmen |
| author_facet | Pedroza Cantú, Gloria García González, María Alejandra Catache Mendoza, María del Carmen |
| author_sort | Pedroza Cantú, Gloria |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | La sociedad crea en las personas necesidades psicológicas y los individuos buscan satisfacerlas, surgiendo así la motivación intrínseca y extrínseca. La diversidad generacional en el mercado laboral es un desafío para las organizaciones al generar políticas que permitan atraer y mantener al talento humano (Díaz, López, & Roncallo, 2017). Este estudios tiene por objetivo indagar si pertenecer a determinada Generación impacta en la motivación laboral intrínseca y extrínseca. Se diseñó y validó una encuesta aplicada a 518 personas residentes en el área metropolitana de Monterrey, México consideradas Generación Baby Boomers, X o Y. Los resultados muestran diferencias significativas en favor de la Generación Y, aceptando las hipótesis de investigación. En conclusión, la Generación Y tiene un mayor nivel de motivación laboral. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:05:53Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-30 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:05:53Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 7 No. 1 (2021): VinculaTégica EFAN 7(1) Enero - Junio 2021; 318-330 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 1 (2021): VinculaTégica EFAN 7(1) Enero - Junio 2021; 318-330 2448-5101 |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-302024-02-01T17:12:17Z Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León Pedroza Cantú, Gloria García González, María Alejandra Catache Mendoza, María del Carmen Motivación La sociedad crea en las personas necesidades psicológicas y los individuos buscan satisfacerlas, surgiendo así la motivación intrínseca y extrínseca. La diversidad generacional en el mercado laboral es un desafío para las organizaciones al generar políticas que permitan atraer y mantener al talento humano (Díaz, López, & Roncallo, 2017). Este estudios tiene por objetivo indagar si pertenecer a determinada Generación impacta en la motivación laboral intrínseca y extrínseca. Se diseñó y validó una encuesta aplicada a 518 personas residentes en el área metropolitana de Monterrey, México consideradas Generación Baby Boomers, X o Y. Los resultados muestran diferencias significativas en favor de la Generación Y, aceptando las hipótesis de investigación. En conclusión, la Generación Y tiene un mayor nivel de motivación laboral. Universidad Autónoma de Nuevo León 2021-12-18 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/30 10.29105/vtga7.2-30 Vinculategica efan; Vol. 7 No. 1 (2021): VinculaTégica EFAN 7(1) Enero - Junio 2021; 318-330 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 1 (2021): VinculaTégica EFAN 7(1) Enero - Junio 2021; 318-330 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/30/30 Derechos de autor 2021 Gloria Pedroza Cantú https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Motivación Pedroza Cantú, Gloria García González, María Alejandra Catache Mendoza, María del Carmen Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| title_full | Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| title_fullStr | Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| title_full_unstemmed | Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| title_short | Diferencias en la motivación laboral entre personas de las generaciones Baby Boomers, X y Y que residen en Nuevo León |
| title_sort | diferencias en la motivacion laboral entre personas de las generaciones baby boomers x y y que residen en nuevo leon |
| topic | Motivación |
| topic_facet | Motivación |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/30 |
| work_keys_str_mv | AT pedrozacantugloria diferenciasenlamotivacionlaboralentrepersonasdelasgeneracionesbabyboomersxyyqueresidenennuevoleon AT garciagonzalezmariaalejandra diferenciasenlamotivacionlaboralentrepersonasdelasgeneracionesbabyboomersxyyqueresidenennuevoleon AT catachemendozamariadelcarmen diferenciasenlamotivacionlaboralentrepersonasdelasgeneracionesbabyboomersxyyqueresidenennuevoleon |