Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México
El objetivo de este trabajo fue analizar la relación existente entre los perfiles de enfoque temporal (diversas combinaciones de atención cognitiva al presente, pasado y futuro) y tres variables detractoras del bienestar en el trabajo: La rumia, el estrés y el mal-estar laboral afectivo. Se aplicó u...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/277 |
| _version_ | 1824328252234137600 |
|---|---|
| author | Cernas Ortiz, Daniel Arturo Demuner Flores, María del Rosario |
| author_facet | Cernas Ortiz, Daniel Arturo Demuner Flores, María del Rosario |
| author_sort | Cernas Ortiz, Daniel Arturo |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | El objetivo de este trabajo fue analizar la relación existente entre los perfiles de enfoque temporal (diversas combinaciones de atención cognitiva al presente, pasado y futuro) y tres variables detractoras del bienestar en el trabajo: La rumia, el estrés y el mal-estar laboral afectivo. Se aplicó una encuesta longitudinal en línea a una muestra de 60 personas. Mediante análisis de conglomerados y análisis de varianza, se detectaron tres perfiles en enfoque temporal. Los perfiles difirieron significativamente en términos de la rumia, parcialmente en el estrés y se asemejaron en cuanto a sus niveles de mal-estar laboral afectivo. Puesto que la combinación de enfoque temporal menos asociada al mal-estar en el trabajo es una en la que prima pensar en el presente y el futuro, las organizaciones deberían promover culturas poco orientadas a remover el pasado rumiando los errores y promoviendo castigos. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:12:01Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-277 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:12:01Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 8 No. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 101-111 Vinculatégica EFAN; Vol. 8 Núm. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 101-111 2448-5101 |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-2772024-02-01T17:10:12Z Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México Cernas Ortiz, Daniel Arturo Demuner Flores, María del Rosario Bienestar laboral rumia emocional estrés enfoque temporal M12 M54 M50 El objetivo de este trabajo fue analizar la relación existente entre los perfiles de enfoque temporal (diversas combinaciones de atención cognitiva al presente, pasado y futuro) y tres variables detractoras del bienestar en el trabajo: La rumia, el estrés y el mal-estar laboral afectivo. Se aplicó una encuesta longitudinal en línea a una muestra de 60 personas. Mediante análisis de conglomerados y análisis de varianza, se detectaron tres perfiles en enfoque temporal. Los perfiles difirieron significativamente en términos de la rumia, parcialmente en el estrés y se asemejaron en cuanto a sus niveles de mal-estar laboral afectivo. Puesto que la combinación de enfoque temporal menos asociada al mal-estar en el trabajo es una en la que prima pensar en el presente y el futuro, las organizaciones deberían promover culturas poco orientadas a remover el pasado rumiando los errores y promoviendo castigos. Universidad Autónoma de Nuevo León 2022-07-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/277 10.29105/vtga8.4-277 Vinculategica efan; Vol. 8 No. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 101-111 Vinculatégica EFAN; Vol. 8 Núm. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022; 101-111 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/277/261 Derechos de autor 2022 Daniel Arturo Cernas Ortiz, María del Rosario Demuner Flores https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Bienestar laboral rumia emocional estrés enfoque temporal M12 M54 M50 Cernas Ortiz, Daniel Arturo Demuner Flores, María del Rosario Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| title_full | Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| title_fullStr | Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| title_full_unstemmed | Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| title_short | Perfiles de Enfoque Temporal y Mal-estar (Ill-being) en Empleados de Toluca, México |
| title_sort | perfiles de enfoque temporal y mal estar ill being en empleados de toluca mexico |
| topic | Bienestar laboral rumia emocional estrés enfoque temporal M12 M54 M50 |
| topic_facet | Bienestar laboral rumia emocional estrés enfoque temporal M12 M54 M50 |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/277 |
| work_keys_str_mv | AT cernasortizdanielarturo perfilesdeenfoquetemporalymalestarillbeingenempleadosdetolucamexico AT demunerfloresmariadelrosario perfilesdeenfoquetemporalymalestarillbeingenempleadosdetolucamexico |