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El síndrome Boreout y su incidencia en la gestión de capital humano

Durante la presente investigación se pretende abordar desde una perspectiva teórica un fenómeno laboral que repercute negativamente en el rendimiento de muchos trabajadores, el “Síndrome Boreout”. La obligación de estar en el trabajo durante horas sin saber qué hacer es una situación desalentadora p...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Rodríguez Garza, Blanca Nelly, González Garza, Ivon Abigail
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2021
Subjects:	Síndrome Boreout Infraexigencia Capital Humano.
Online Access:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/169

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