Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office
La presente investigación es resultado de los efectos de la pandemia ocasionados por el Covid en los negocios, quienes para mantener sus operaciones comerciales y administrativas, se vieron obligados a migrar sus modelos de trabajo tradicionales a un modelo de Home Office (HO). El estudio se realiza...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/135 |
| _version_ | 1824328201653977088 |
|---|---|
| author | Barrera Espinosa, Azalea Olguín Ramírez, Mayra Mayela Torres Mansur, Sandra Maribel |
| author_facet | Barrera Espinosa, Azalea Olguín Ramírez, Mayra Mayela Torres Mansur, Sandra Maribel |
| author_sort | Barrera Espinosa, Azalea |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | La presente investigación es resultado de los efectos de la pandemia ocasionados por el Covid en los negocios, quienes para mantener sus operaciones comerciales y administrativas, se vieron obligados a migrar sus modelos de trabajo tradicionales a un modelo de Home Office (HO). El estudio se realiza a través de un enfoque cualitativo, exploratorio, con información basada en entrevistas de algunos expertos y apoyada con información documental, el objetivo de esta investigación es proponer un modelo de evaluación de personal administrativo en modalidad Home Office, para los negocios del sector financiero, específicamente servicios de seguros. |
| first_indexed | 2025-02-05T23:08:56Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-135 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2025-02-05T23:08:56Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 7 No. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 706-715 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 706-715 2448-5101 |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-1352024-02-01T17:11:52Z Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office Barrera Espinosa, Azalea Olguín Ramírez, Mayra Mayela Torres Mansur, Sandra Maribel CRM Desempeño Home office. La presente investigación es resultado de los efectos de la pandemia ocasionados por el Covid en los negocios, quienes para mantener sus operaciones comerciales y administrativas, se vieron obligados a migrar sus modelos de trabajo tradicionales a un modelo de Home Office (HO). El estudio se realiza a través de un enfoque cualitativo, exploratorio, con información basada en entrevistas de algunos expertos y apoyada con información documental, el objetivo de esta investigación es proponer un modelo de evaluación de personal administrativo en modalidad Home Office, para los negocios del sector financiero, específicamente servicios de seguros. Universidad Autónoma de Nuevo León 2021-12-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/135 10.29105/vtga7.1-135 Vinculategica efan; Vol. 7 No. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 706-715 Vinculatégica EFAN; Vol. 7 Núm. 2 (2021): VinculaTégica EFAN 7(2) Agosto - Diciembre 2021; 706-715 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/135/136 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | CRM Desempeño Home office. Barrera Espinosa, Azalea Olguín Ramírez, Mayra Mayela Torres Mansur, Sandra Maribel Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| title_full | Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| title_fullStr | Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| title_full_unstemmed | Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| title_short | Propuesta de un Modelo de Evaluación de Personal Administrativo en modalidad Home Office |
| title_sort | propuesta de un modelo de evaluacion de personal administrativo en modalidad home office |
| topic | CRM Desempeño Home office. |
| topic_facet | CRM Desempeño Home office. |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/135 |
| work_keys_str_mv | AT barreraespinosaazalea propuestadeunmodelodeevaluaciondepersonaladministrativoenmodalidadhomeoffice AT olguinramirezmayramayela propuestadeunmodelodeevaluaciondepersonaladministrativoenmodalidadhomeoffice AT torresmansursandramaribel propuestadeunmodelodeevaluaciondepersonaladministrativoenmodalidadhomeoffice |