Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios
Se analizan las competencias gerenciales, mostrando los factores que las caracterizan dentro del sector industrial, comercial y de servicios en organizaciones de Tamaulipas, México; además, se da a conocer la percepción de los entrevistados por género (hombre y mujer) y entre dichos sectores. La mue...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1275 |
| _version_ | 1870351046572769280 |
|---|---|
| author | González-Cisneros, América Lorena Pedraza-Melo, Norma Angélica |
| author_facet | González-Cisneros, América Lorena Pedraza-Melo, Norma Angélica |
| author_sort | González-Cisneros, América Lorena |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | Se analizan las competencias gerenciales, mostrando los factores que las caracterizan dentro del sector industrial, comercial y de servicios en organizaciones de Tamaulipas, México; además, se da a conocer la percepción de los entrevistados por género (hombre y mujer) y entre dichos sectores. La muestra utilizada implicó 155 empleados. La estructura factorial se determinó utilizando el Análisis Factorial Exploratorio (AFE), además se ha empleado la estadística descriptiva e inferencial (prueba t-student y ANOVA) y técnicas descriptivas. Los resultados arrojan tres constructuos: visión estratégica, liderazo y trabajo en equipo. Los resultados indican que por sector no se presentan diferencias significativas, no así por género, donde existen diferencias entre hombres y mujeres en el factor trabajo en equipo. Con esto, se contribuye a enriquecer la literatura en donde aplicar las competencias se logra alcanzar un beneficio, tanto en el trabajo de la gerencia, como de manera general en el desempeño de las organizaciones. |
| first_indexed | 2026-07-10T17:49:13Z |
| format | Article |
| id | vinculategica-article-1275 |
| institution | UANL |
| language | spa |
| last_indexed | 2026-07-10T17:49:15Z |
| physical | Vinculategica efan; Vol. 12 No. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) May - June 2026; 196-210 Vinculatégica EFAN; Vol. 12 Núm. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) Mayo - Junio 2026; 196-210 2448-5101 |
| publishDate | 2026 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| record_format | ojs |
| spelling | vinculategica-article-12752026-07-07T20:55:16Z Characterization of managerial competencies in industrial, commercial and service organizations Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios González-Cisneros, América Lorena Pedraza-Melo, Norma Angélica Competencias gerenciales Visión Estratégica Liderazgo Trabajo en equipo M12 M53 M54 management skills strategic vision leadership teamwork M12 M53 M54 This article analyzes managerial competencies, revealing the factors that characterize them within the industrial, commercial, and service sectors of organizations in Tamaulipas, Mexico. It also presents the interviewees' perceptions by gender (male and female) and across sectors. The sample consisted of 155 employees. The factor structure was determined using Exploratory Factor Analysis (EFA), and descriptive and inferential statistics (Student t-test and ANOVA) and descriptive techniques were also employed. The results reveal three constructs: strategic vision, leadership, and teamwork. The results indicate no significant differences by sector, but not by gender, where there are differences between men and women in the teamwork factor. This contributes to enriching the literature in which the application of competencies achieves benefits, both in management work and in organizational performance more generally. Se analizan las competencias gerenciales, mostrando los factores que las caracterizan dentro del sector industrial, comercial y de servicios en organizaciones de Tamaulipas, México; además, se da a conocer la percepción de los entrevistados por género (hombre y mujer) y entre dichos sectores. La muestra utilizada implicó 155 empleados. La estructura factorial se determinó utilizando el Análisis Factorial Exploratorio (AFE), además se ha empleado la estadística descriptiva e inferencial (prueba t-student y ANOVA) y técnicas descriptivas. Los resultados arrojan tres constructuos: visión estratégica, liderazo y trabajo en equipo. Los resultados indican que por sector no se presentan diferencias significativas, no así por género, donde existen diferencias entre hombres y mujeres en el factor trabajo en equipo. Con esto, se contribuye a enriquecer la literatura en donde aplicar las competencias se logra alcanzar un beneficio, tanto en el trabajo de la gerencia, como de manera general en el desempeño de las organizaciones. Universidad Autónoma de Nuevo León 2026-05-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1275 10.29105/vtga12.3-1275 Vinculategica efan; Vol. 12 No. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) May - June 2026; 196-210 Vinculatégica EFAN; Vol. 12 Núm. 3 (2026): VinculaTégica EFAN 12(3) Mayo - Junio 2026; 196-210 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1275/1245 Derechos de autor 2026 América Lorena González-Cisneros, Norma Angélica Pedraza-Melo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Competencias gerenciales Visión Estratégica Liderazgo Trabajo en equipo M12 M53 M54 management skills strategic vision leadership teamwork M12 M53 M54 González-Cisneros, América Lorena Pedraza-Melo, Norma Angélica Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| thumbnail | https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif |
| title | Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| title_alt | Characterization of managerial competencies in industrial, commercial and service organizations |
| title_full | Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| title_fullStr | Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| title_full_unstemmed | Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| title_short | Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios |
| title_sort | caracterizacion de competencias gerenciales en organizaciones industriales comerciales y de servicios |
| topic | Competencias gerenciales Visión Estratégica Liderazgo Trabajo en equipo M12 M53 M54 management skills strategic vision leadership teamwork M12 M53 M54 |
| topic_facet | Competencias gerenciales Visión Estratégica Liderazgo Trabajo en equipo M12 M53 M54 management skills strategic vision leadership teamwork M12 M53 M54 |
| url | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1275 |
| work_keys_str_mv | AT gonzalezcisnerosamericalorena characterizationofmanagerialcompetenciesinindustrialcommercialandserviceorganizations AT pedrazamelonormaangelica characterizationofmanagerialcompetenciesinindustrialcommercialandserviceorganizations AT gonzalezcisnerosamericalorena caracterizaciondecompetenciasgerencialesenorganizacionesindustrialescomercialesydeservicios AT pedrazamelonormaangelica caracterizaciondecompetenciasgerencialesenorganizacionesindustrialescomercialesydeservicios |