La Inteligencia Artificial: un factor fundamental en la productividad de las organizaciones
El objetivo de esta investigación es conocer el rol de la inteligencia artificial (IA) como elemento que influye en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones mediante la capacitación de los empleados. Este estudio es parte de la revisión de literatura que conforma una...
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1015 |
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|---|---|
| author | Placeres-Salinas, Sandra Imelda Torres-Mansur, Sandra Maribel Martinez-Carrillo , Elda Citllaly |
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| author_sort | Placeres-Salinas, Sandra Imelda |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | El objetivo de esta investigación es conocer el rol de la inteligencia artificial (IA) como elemento que influye en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones mediante la capacitación de los empleados. Este estudio es parte de la revisión de literatura que conforma una investigación de enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. Se utilizó la técnica bibliográfica ya que se recabó información específica del fenómeno de estudio en diversas fuentes y bases de datos de artículos científicos de relevancia. Según la información recopilada, se propone el modelo gráfico y las hipótesis correspondientes de la relación entre la productividad y el uso de la IA usando como mediadora la capacitación, comprobando la relación positiva entre las variables, fundamentada en la teoría y otros estudios. |
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| id | vinculategica-article-1015 |
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| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
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| spelling | vinculategica-article-10152025-02-02T05:39:39Z Artificial Intelligence: a fundamental factor in organizations' productivity La Inteligencia Artificial: un factor fundamental en la productividad de las organizaciones Placeres-Salinas, Sandra Imelda Torres-Mansur, Sandra Maribel Martinez-Carrillo , Elda Citllaly Inteligencia Artificial Productividad Eficiencia Capacitación M11 O14 O30 O33 O39 Artificial Intelligence Productivity Efficiency Training M11 O14 O30 O33 O39 The objective of this research is to understand the role of Artificial Intelligence (AI) as an element that influences the work productivity of employees in organizations through employee training. This study is part of the literature review that forms research with a quantitative approach of descriptive scope. The bibliographic technique was used since specific information on the study phenomenon was collected from various sources and databases of relevant scientific articles. According to the information collected, the graphic model and the corresponding hypotheses of the relationship between productivity and use of AI are proposed using training as a mediator, checking the positive relationship between the variables, based on theory and other studies. El objetivo de esta investigación es conocer el rol de la inteligencia artificial (IA) como elemento que influye en la productividad laboral de los empleados en las organizaciones mediante la capacitación de los empleados. Este estudio es parte de la revisión de literatura que conforma una investigación de enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. Se utilizó la técnica bibliográfica ya que se recabó información específica del fenómeno de estudio en diversas fuentes y bases de datos de artículos científicos de relevancia. Según la información recopilada, se propone el modelo gráfico y las hipótesis correspondientes de la relación entre la productividad y el uso de la IA usando como mediadora la capacitación, comprobando la relación positiva entre las variables, fundamentada en la teoría y otros estudios. Universidad Autónoma de Nuevo León 2025-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1015 10.29105/vtga11.1-1015 Vinculategica efan; Vol. 11 No. 1 (2025): VinculaTégica EFAN 11(1) January - February 2024; 90-106 Vinculatégica EFAN; Vol. 11 Núm. 1 (2025): VinculaTégica EFAN 11(1) Enero - Febrero 2025; 90-106 2448-5101 spa https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1015/1080 Derechos de autor 2024 Sandra Imelda Placeres Salinas, Sandra Maribel Torres Mansur, Elda Citllaly Martinez Carrillo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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