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Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de rotación en la industria maquiladora de exportación

Para las empresas, la gestión del recurso humano es primordial, ya que a través de estos se logra los objetivos y el éxito empresarial. Esta investigación analizó si la satisfacción laboral y compromiso organizacional se relacionan con la intención de rotación de los empleados que laboran en la indu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Morales-Tinajero, Flor Arely, Vargas-Salgado, María Marisela, Máynez-Guaderrama, Aurora Irma
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2024
Materias:	intención de rotación satisfacción laboral compromiso afectivo M10 M12 M19 turnover intention job satisfaction affective commitment
Acceso en línea:	https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1003

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