La cultura organizacional en la empresa china Liaocheng Haoyu: un análisis desde el Modelo de Hofstede

El presente estudio analiza los rasgos culturales de la empresa manufacturera china Liaocheng Haoyu a partir del modelo de dimensiones culturales de Hofstede. Mediante un cuestionario tipo Likert aplicado a 95 trabajadores y validado con el coeficiente Alpha de Cronbach, se describen las tendencias...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Ortiz Ayala, Ricardo, Nencheva, Violena Hubenova, Rubio Ugalde, Gema Jazmín
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2025
Materias:	Cultura organizacional Modelo Hofstede Estudio de caso Empresa china. Organizational culture Hofstede model Study case Chinese company.
Acceso en línea:	https://trendinomics.uanl.mx/index.php/revista/article/view/10