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El efecto mediador del Clima de Principios entre el Clima Egoísta y la Violencia Laboral en el Sector Manufacturero del Estado de Puebla.

Este estudio analizó el efecto del clima de principios como mediador en la relación entre el clima egoísta y la violencia laboral en empleados de empresas del sector manufacturero en Puebla, México. Mediante un diseño cuantitativo y análisis de mediación (PROCESS), se evaluó si el clima de principio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Chávez Rizo, Idalid Elizabeth, Arias Galicia, Luis Fernando, Terán Cázares, María Mayela
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2025
Materias:	Cultura Ética violencia laboral Clima ético Ethical Culture workplace violence Ethical climate
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/487

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