Habilidades Intrapersonales e Interpersonales como Características para Garantizar el Éxito de un Sistema de Gestión
Hoy en día, la implementación de un Sistema de Gestión efectivo es esencial para el desempeño económico, tecnológico y productivo de una organización, sin embargo, los integrantes del equipo de trabajo representan un factor clave para la correcta ejecución de los procesos y el éxito de los sistemas....
| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/409 |
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| author | Noriega-Morales, Paulina Galaviz-Ramírez, Giovanni Mauricio Sánchez-Ruiz, Laura Lizbeth Méndez-Huerta, Ana |
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| author_sort | Noriega-Morales, Paulina |
| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | Hoy en día, la implementación de un Sistema de Gestión efectivo es esencial para el desempeño económico, tecnológico y productivo de una organización, sin embargo, los integrantes del equipo de trabajo representan un factor clave para la correcta ejecución de los procesos y el éxito de los sistemas. El presente estudio tiene como propósito identificar, investigar y analizar las características, así como los antecedentes de los integrantes de un equipo de trabajo que garantizan el éxito de un Sistema de Gestión, donde se considera que las habilidades intrapersonales e interpersonales, elementos de la Inteligencia Emocional, favorecen el desempeño organizacional y optimizan la efectividad. Mediante el análisis estadístico de resultados se identifica la influencia, importancia y relación de las habilidades intrapersonales e interpersonales de los miembros con el éxito de un Sistema de Gestión. |
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| physical | Innovaciones de Negocios; Vol. 20 No. 40 (2023): Julio-Diciembre 2023; 1 - 20 Innovaciones de Negocios; Vol. 20 Núm. 40 (2023): Julio-Diciembre 2023; 1 - 20 3061-743X 2007-1191 |
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| publisher | Facultad de Contaduría Pública y Administración |
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| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-4092024-10-31T18:57:40Z Intrapersonal and Interpersonal Skills as characteristics that guarantee the success of a Management System Habilidades Intrapersonales e Interpersonales como Características para Garantizar el Éxito de un Sistema de Gestión Noriega-Morales, Paulina Galaviz-Ramírez, Giovanni Mauricio Sánchez-Ruiz, Laura Lizbeth Méndez-Huerta, Ana Éxito organizacional Habilidad Interpersonal Habilidad Intrapersonal Inteligencia Emocional Sistema de Gestión Organizational success Interpersonal ability Intrapersonal ability Emotional Intelligence Management System Nowadays, the implementation of an effective Management System is essential for economic, technologic and productive organizational performance, however, the work team members represent a key factor for a correct execution of the processes and the systems success. The purpose of this study is to identify, present background information, investigate and analyze the characteristics of the work team members that guarantee the success of a Management system, where it is considered that intrapersonal and interpersonal skills, elements of emotional intelligence, enhance organizational performance and optimize effectiveness. Through statistical analysis of results, the influence, importance and relation of intrapersonal and interpersonal skills of the members with the success of a Management System are identified. Hoy en día, la implementación de un Sistema de Gestión efectivo es esencial para el desempeño económico, tecnológico y productivo de una organización, sin embargo, los integrantes del equipo de trabajo representan un factor clave para la correcta ejecución de los procesos y el éxito de los sistemas. El presente estudio tiene como propósito identificar, investigar y analizar las características, así como los antecedentes de los integrantes de un equipo de trabajo que garantizan el éxito de un Sistema de Gestión, donde se considera que las habilidades intrapersonales e interpersonales, elementos de la Inteligencia Emocional, favorecen el desempeño organizacional y optimizan la efectividad. Mediante el análisis estadístico de resultados se identifica la influencia, importancia y relación de las habilidades intrapersonales e interpersonales de los miembros con el éxito de un Sistema de Gestión. Facultad de Contaduría Pública y Administración 2023-11-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/409 Innovaciones de Negocios; Vol. 20 No. 40 (2023): Julio-Diciembre 2023; 1 - 20 Innovaciones de Negocios; Vol. 20 Núm. 40 (2023): Julio-Diciembre 2023; 1 - 20 3061-743X 2007-1191 spa https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/409/467 Derechos de autor 2023 Paulina Noriega Morales, Giovanni M. Galaviz Ramírez, Laura L. Sánchez Ruiz, Ana Méndez Huerta https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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