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Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas.

En este trabajo se presentan los resultados de un estudio sobre la permanencia y evolución de la cultura laboral mexicana, utilizando el marco de referencia o la forma de pensar de trabajadores de organizaciones mexicanas sobre el trabajo. Este marco de referencia fue obtenido mediante la metodologí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mendoza, Joel
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2010
Materias:	Associative Group Analysis Frame of Reference or Mental Model Mexican Work Culture Permanence and Evolution Análisis Asociativo Grupal Cultura Laboral Mexicana Marco de Referencia o Modelo Mental Permanencia y Evolución
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/239

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