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Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia estratégica de la fidelización de los empleados en organizaciones internacionales.

En cualquier organización internacional, sobre todo aquellas que llegan a sobrevivir en un ambiente global laboral plagado de despidos masivos y alta competitividad, es natural que las mismas organizaciones establezcan acciones estrategias orientadas a la retención de sus mejores empleados en cualqu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Barragán, J., Castillo, P., Villalpando, P., Guerra, P.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2009
Materias:	Labor Market Retention Global Organizations Salaries Mercado Laboral Retención Organizaciones Globales Salarios
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/216

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