Creatividad, velocidad y eficiencia para la innovación y su impacto en la efectividad organizaciona
Un modelo para generar innovación en el contexto de las organizaciones mexicanas con influencia positiva en la efectividad organizacional es propuesto teóricamente y probado empíricamente de manera parcial. El presente estudio determina cómo cinco constructos: creatividad, velocidad y la eficiencia...
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| Published: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración
2008
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| author | Garza, J. B. Mendoza, J. |
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| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | Un modelo para generar innovación en el contexto de las organizaciones mexicanas con influencia positiva en la efectividad organizacional es propuesto teóricamente y probado empíricamente de manera parcial. El presente estudio determina cómo cinco constructos: creatividad, velocidad y la eficiencia pueden marcar la diferencia positiva en la eficacia del proceso innovativo en organizaciones en México y a su vez su efecto en el resultado de las metas (efectividad organizacional |
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| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-2042023-09-07T21:31:40Z Creativity, speed and efficiency for innovation and their impact in the organizational effectiveness Creatividad, velocidad y eficiencia para la innovación y su impacto en la efectividad organizaciona Garza, J. B. Mendoza, J. Creativity Speed Efficiency Effectiveness of the Innovative Process Organizational Effectiveness Creatividad Velocidad Eficiencia Eficacia del Proceso de Innovación Efectividad Organizacional A model to generate innovation in the context of the Mexican organizations with positive influence in the organizacional effectiveness is proposed theoretically and proven empirically of partial way. The present study determines how five constructs: creativity, speed and the efficiency can mark to the positive difference in the effectiveness of the innovative process in organizations in Mexico and as well their effect in the result of the goals (organizacional effectiveness). Un modelo para generar innovación en el contexto de las organizaciones mexicanas con influencia positiva en la efectividad organizacional es propuesto teóricamente y probado empíricamente de manera parcial. El presente estudio determina cómo cinco constructos: creatividad, velocidad y la eficiencia pueden marcar la diferencia positiva en la eficacia del proceso innovativo en organizaciones en México y a su vez su efecto en el resultado de las metas (efectividad organizacional Facultad de Contaduría Pública y Administración 2008-07-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/204 Innovaciones de Negocios; Vol. 5 No. 10 (2008): Julio-Diciembre, 5(10); 147 - 164 Innovaciones de Negocios; Vol. 5 Núm. 10 (2008): Julio-Diciembre, 5(10); 147 - 164 3061-743X 2007-1191 spa https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/204/189 Derechos de autor 2017 Innovaciones de Negocios https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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