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Modelo de Competencias para el Cambio Individual

En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundament...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Aldape, T.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2007
Materias:	Competences Change Individual Model Competencias Cambio Modelo
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/189

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