Modelo de Competencias para el Cambio Individual
En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundament...
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| Published: |
Facultad de Contaduría Pública y Administración
2007
|
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| author | Aldape, T. |
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| collection | Artículos de Revistas UANL |
| description | En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundamental para el éxito y ventaja competitiva de las organizaciones. |
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| publisher | Facultad de Contaduría Pública y Administración |
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| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-1892023-09-05T21:50:58Z Model of competence for individual change Modelo de Competencias para el Cambio Individual Aldape, T. Competences Change Individual Model Competencias Cambio Individual Modelo This essay proposes a model for the development of individual competences to change, to allow the possibility for employees to be better prepared to quickly and effectively adapt themselves to today’s uncertain and changing circumstances, which is fundamental to organization’s competitive advantage and success. En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundamental para el éxito y ventaja competitiva de las organizaciones. Facultad de Contaduría Pública y Administración 2007-07-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/189 Innovaciones de Negocios; Vol. 4 No. 8 (2007): Julio-Diciembre, 4(8); 271 - 282 Innovaciones de Negocios; Vol. 4 Núm. 8 (2007): Julio-Diciembre, 4(8); 271 - 282 3061-743X 2007-1191 spa https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/189/175 Derechos de autor 2017 Innovaciones de Negocios https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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