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La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional

En esta investigación se analiza la influencia de la personalidad, a través de sus vertientes de auto regulación y Autoestima en los comportamientos extra rol denominados ciudadanía organizacional, y en este análisis se observa la influencia directa de la autoestima y el autocontrol en los comportam...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Terán Cázares, María Mayela, Mendoza Gómez, Joel
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2010
Materias:	Organizational Citizenship Behavior Personality Self-Esteem Self-Regulation Autoestima Auto Regulación Comportamientos de Ciudadanía Organizacional Personalidad
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/147

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