Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño

En este trabajo, se presenta un estudio de la cultura laboral mexicana, mediante la identificación de elementos del marco de referencia o la forma de pensar de trabajadores de organizaciones mexicanas sobre el aspecto laboral. Aún cuando existen avances en el estudio de la cultura del trabajo en Méx...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Mendoza Gómez, Joel, Rositas Martínez, Juan
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: Facultad de Contaduría Pública y Administración 2011
Materias:
Acceso en línea:https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/133
Descripción
Sumario:En este trabajo, se presenta un estudio de la cultura laboral mexicana, mediante la identificación de elementos del marco de referencia o la forma de pensar de trabajadores de organizaciones mexicanas sobre el aspecto laboral. Aún cuando existen avances en el estudio de la cultura del trabajo en México, debido a la importancia de este tema, es conveniente continuar avanzando en estudios que permitan ir clarificando la tendencia de la cultura de trabajo. Los resultados obtenidos reflejan la existencia de similitudes y diferencias en la cultura laboral mexicana que reflejan la influencia de la cultura nacional o social en dicha cultura.
Descripción Física:Innovaciones de Negocios; Vol. 8 No. 15 (2011): Enero-Junio, 8(15); 11 - 41
Innovaciones de Negocios; Vol. 8 Núm. 15 (2011): Enero-Junio, 8(15); 11 - 41
3061-743X
2007-1191