El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teoría feminista de la organización

En este trabajo se presenta la integración de la teoría feminista de la organización con la del modelo mental compartido en el equipo de trabajo. Mediante esta integración se planteó, cuestionar el por qué varias de las técnicas que se han implementado recientemente para mejorar la efectividad de lo...

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Bibliographic Details

Main Author:	Mendoza-Gómez, Joel
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2012
Subjects:	Feminist Theory Human Resources Shared Mental Model Team Shared Mental Model Modelo Mental Compartido en el Equipo Modelo Mental de los Recursos Humanos Teoría Feminista
Online Access:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/126