El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teoría feminista de la organización

En este trabajo se presenta la integración de la teoría feminista de la organización con la del modelo mental compartido en el equipo de trabajo. Mediante esta integración se planteó, cuestionar el por qué varias de las técnicas que se han implementado recientemente para mejorar la efectividad de lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Mendoza-Gómez, Joel
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	Facultad de Contaduría Pública y Administración 2012
Materias:	Feminist Theory Human Resources Shared Mental Model Team Shared Mental Model Modelo Mental Compartido en el Equipo Modelo Mental de los Recursos Humanos Teoría Feminista
Acceso en línea:	https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/article/view/126