Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization

El presente texto tiene por objetivo develar sobre la mesa de discusión el papel preponderante de las competencias que deben desarrollarse dentro de una organización inteligente. Ello se piensa en el marco de un mundo en incesante cambio. Entendiendo que el cambio es una nueva constante dentro del p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández-de la Rosa, Eduardo
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Autónoma de Nuevo León 2023
Materias:
Acceso en línea:https://cienciauanl.uanl.mx/ojs/index.php/revista/article/view/148
_version_ 1824324813779369984
author Hernández-de la Rosa, Eduardo
author_facet Hernández-de la Rosa, Eduardo
author_sort Hernández-de la Rosa, Eduardo
collection Artículos de Revistas UANL
description El presente texto tiene por objetivo develar sobre la mesa de discusión el papel preponderante de las competencias que deben desarrollarse dentro de una organización inteligente. Ello se piensa en el marco de un mundo en incesante cambio. Entendiendo que el cambio es una nueva constante dentro del pensamiento actual, de la mano de éste aparece la incertidumbre.
first_indexed 2025-02-05T19:34:09Z
format Article
id oai:ojs.cienciauanl.uanl.mx:article-148
institution UANL
language spa
last_indexed 2025-02-05T19:34:09Z
physical Revista CienciaUANL; Vol. 23 Núm. 101 (2020): Mayo-Junio 2020; 14-22
2007-1175
publishDate 2023
publisher Universidad Autónoma de Nuevo León
record_format ojs
spelling oai:ojs.cienciauanl.uanl.mx:article-1482023-10-31T18:51:07Z Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization Hernández-de la Rosa, Eduardo soft competencias soft skills smart organización El presente texto tiene por objetivo develar sobre la mesa de discusión el papel preponderante de las competencias que deben desarrollarse dentro de una organización inteligente. Ello se piensa en el marco de un mundo en incesante cambio. Entendiendo que el cambio es una nueva constante dentro del pensamiento actual, de la mano de éste aparece la incertidumbre. Universidad Autónoma de Nuevo León 2023-10-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://cienciauanl.uanl.mx/ojs/index.php/revista/article/view/148 Revista CienciaUANL; Vol. 23 Núm. 101 (2020): Mayo-Junio 2020; 14-22 2007-1175 spa https://cienciauanl.uanl.mx/ojs/index.php/revista/article/view/148/153 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
spellingShingle soft competencias
soft skills
smart organización
Hernández-de la Rosa, Eduardo
Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
thumbnail https://rediab.uanl.mx/themes/sandal5/images/article.gif
title Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
title_full Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
title_fullStr Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
title_full_unstemmed Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
title_short Las Soft Competencies vs Soft Skills y la construcción de una Smart Organization
title_sort las soft competencies vs soft skills y la construccion de una smart organization
topic soft competencias
soft skills
smart organización
topic_facet soft competencias
soft skills
smart organización
url https://cienciauanl.uanl.mx/ojs/index.php/revista/article/view/148
work_keys_str_mv AT hernandezdelarosaeduardo lassoftcompetenciesvssoftskillsylaconstrucciondeunasmartorganization