La cultura organizacional y su determinancia por las habilidades directivas
La cultura organizacional entendida como un factor esencial para el desarrollo de las organizaciones a través del comportamiento de sus entes es imprescindible para el eficiente y efectivo desarrollo de una empresa, el desempeño y las habilidades de los trabajadores sin lugar a dudas es fundamental...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2023
|
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| author | Calderón Campos, Patricia García Serna, Jesús Rafael |
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| description | La cultura organizacional entendida como un factor esencial para el desarrollo de las organizaciones a través del comportamiento de sus entes es imprescindible para el eficiente y efectivo desarrollo de una empresa, el desempeño y las habilidades de los trabajadores sin lugar a dudas es fundamental para que la organización alcance un crecimiento a través el establecimiento de una cultura firme y sostenida de todos los miembros de la organización. La finalidad de este trabajo es describir la cultura desde su esencia, analizar la cultura organizacional y empresarial, las habilidades tanto personales como directivas y su determinancia, la metodología utilizada es el desarrollo de este articulo está basada en un análisis de los temas antes mencionados así como un análisis final donde se determina la importancia de las habilidades directivas para el establecimiento de una cultura organizacional y su transformación a través de esta. |
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| publishDate | 2023 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
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| spelling | mdi-article-592024-02-01T01:45:22Z La cultura organizacional y su determinancia por las habilidades directivas Calderón Campos, Patricia García Serna, Jesús Rafael Cultura organizacional Desempeño organizacional habilidades Directivas La cultura organizacional entendida como un factor esencial para el desarrollo de las organizaciones a través del comportamiento de sus entes es imprescindible para el eficiente y efectivo desarrollo de una empresa, el desempeño y las habilidades de los trabajadores sin lugar a dudas es fundamental para que la organización alcance un crecimiento a través el establecimiento de una cultura firme y sostenida de todos los miembros de la organización. La finalidad de este trabajo es describir la cultura desde su esencia, analizar la cultura organizacional y empresarial, las habilidades tanto personales como directivas y su determinancia, la metodología utilizada es el desarrollo de este articulo está basada en un análisis de los temas antes mencionados así como un análisis final donde se determina la importancia de las habilidades directivas para el establecimiento de una cultura organizacional y su transformación a través de esta. Universidad Autónoma de Nuevo León 2023-12-12 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/59 10.29105/mdi.v2i02.59 Multidisciplinas de la Ingeniería; Vol. 2 Núm. 02 (2013): Octubre 2013 - Octubre 2014; 206-210 2395-843X spa https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/59/52 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
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