La importancia de la felicidad en el trabajo para los jóvenes Centennials: una comparación entre hombres y mujeres
La mayoría de la gente a lo largo de su vida busca la felicidad, la cual es una emoción que surge al estar satisfecho con sus logros o cuando se cumplen sus deseos. Para la generación Centennials la felicidad en el ámbito laboral es un aspecto importante, ya que en el trabajo es donde pasamos gran p...
| Autores principales: | , , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ingenieriaygestion.uanl.mx/index.php/r/article/view/21 |
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| author | Catache Mendoza, María del Carmen Pedroza Cantú, Gloria Gonzalez Trejo , Elí Samuel Martínez Valdéz, Ruth Isela |
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| description | La mayoría de la gente a lo largo de su vida busca la felicidad, la cual es una emoción que surge al estar satisfecho con sus logros o cuando se cumplen sus deseos. Para la generación Centennials la felicidad en el ámbito laboral es un aspecto importante, ya que en el trabajo es donde pasamos gran parte de nuestra vida. El presente estudio busca determinar si existen diferencias con relación a la felicidad en el trabajo entre hombres y mujeres de la generación Centennials. El método de estudio fue una encuesta realizada a 165 personas, 82 hombres y 83 mujeres, los cuales son estudiantes de la Universidad Autónoma de Nuevo León, con edades entre 17 y 26 años. Los resultados obtenidos muestran que existen tanto diferencias como similitudes con relación al ámbito laboral entre los jóvenes Centennials. En conclusión, la felicidad es un factor muy importante y tanto hombres como mujeres piensan de una forma muy similar en la mayor parte de los aspectos, por lo que se acepta parcialmente la hipótesis la cual dice que existen diferencias en relación con la felicidad laboral entre hombres y mujeres de la generación Centennials. |
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| physical | Revista Ingeniería y Gestión Industrial; Vol. 1 No. 3 (2023): Volumen 3- Enero-Junio 2023 Revista Ingeniería y Gestión Industrial; Vol. 1 Núm. 3 (2023): Volumen 3- Enero-Junio 2023 |
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| spelling | ingenieriaygestion-article-212025-05-26T19:24:03Z The importance of happiness at work for centennial youth: a comparison between men and women La importancia de la felicidad en el trabajo para los jóvenes Centennials: una comparación entre hombres y mujeres Catache Mendoza, María del Carmen Pedroza Cantú, Gloria Gonzalez Trejo , Elí Samuel Martínez Valdéz, Ruth Isela Felicidad en el trabajo Centennials Género Happiness at work Centennials Gender Most people throughout their lives seek happiness, which is an emotion that arises from being satisfied with your achievements or when your wishes are fulfilled. For the Centennials generation, happiness in the workplace is an important aspect since work is where we spend much of our lives. The present study seeks to determine if there are differences in relation to happiness at work between men and women of the Centennials generation. The study method was a survey of 165 people, 82 men and 83 women, who are students of the Autonomous University of Nuevo León, aged between 17 and 26 years. The results obtained show that there are both differences and similarities in relation to the work environment among young Centennials. In conclusion, happiness is very important factor and both men and women think in a very similar way in most aspects, so it is partially accepted the hypothesis which says that there are differences in relation to work happiness between men and women of the Centennials generation La mayoría de la gente a lo largo de su vida busca la felicidad, la cual es una emoción que surge al estar satisfecho con sus logros o cuando se cumplen sus deseos. Para la generación Centennials la felicidad en el ámbito laboral es un aspecto importante, ya que en el trabajo es donde pasamos gran parte de nuestra vida. El presente estudio busca determinar si existen diferencias con relación a la felicidad en el trabajo entre hombres y mujeres de la generación Centennials. El método de estudio fue una encuesta realizada a 165 personas, 82 hombres y 83 mujeres, los cuales son estudiantes de la Universidad Autónoma de Nuevo León, con edades entre 17 y 26 años. Los resultados obtenidos muestran que existen tanto diferencias como similitudes con relación al ámbito laboral entre los jóvenes Centennials. En conclusión, la felicidad es un factor muy importante y tanto hombres como mujeres piensan de una forma muy similar en la mayor parte de los aspectos, por lo que se acepta parcialmente la hipótesis la cual dice que existen diferencias en relación con la felicidad laboral entre hombres y mujeres de la generación Centennials. Universidad Autónoma de Nuevo León 2023-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document https://ingenieriaygestion.uanl.mx/index.php/r/article/view/21 Revista Ingeniería y Gestión Industrial; Vol. 1 No. 3 (2023): Volumen 3- Enero-Junio 2023 Revista Ingeniería y Gestión Industrial; Vol. 1 Núm. 3 (2023): Volumen 3- Enero-Junio 2023 spa https://ingenieriaygestion.uanl.mx/index.php/r/article/view/21/12 Derechos de autor 2023 Revista Ingeniería y Gestión Industrial https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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