Desarrollo de estrategia de inclusión para personas con discapacidad al campo laboral

La presente investigación tiene por interés, conocer la situación actual, de las personas con discapacidad en edad para trabajar, en relación a su inclusión al campo laboral en México. Partiendo de la base, de las personas con algún tipo de discapacidad, son sujetos de protección y ayuda por parte d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cobas Náñez, Katerina
Formato: Tesis
Lenguaje:inglés
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://eprints.uanl.mx/9720/1/1080259509.pdf
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene por interés, conocer la situación actual, de las personas con discapacidad en edad para trabajar, en relación a su inclusión al campo laboral en México. Partiendo de la base, de las personas con algún tipo de discapacidad, son sujetos de protección y ayuda por parte del Gobierno, con la generación de Leyes y Programas que eviten la discriminación a este colectivo y su plena incorporación a la sociedad. Se consideran las premisas de empleo planteadas por la Organización Internacional del Trabajo. La aproximación metodológica que sustenta a la investigación es cualitativa. El objetivo es la riqueza, profundidad y calidad de la información, desarrollar y analizar el significado de un programa de capacitación en un determinado grupo y contexto. A partir de los resultados obtenidos, con base al uso de la entrevista profunda, fue posible distinguir que existen variables que permiten comprender, las necesidades de inclusión y capacitación para las personas con discapacidad.