La capacitación como presupuesto fundamental en el desarrollo organizacional
La siguiente exposición representa una demostración de la necesidad que existe en el Grupo Torrey, específicamente en la comercializadora Cooking Depot, de establecer un taller de capacitación, dirigido a cada uno de los empleados de la empresa. El hecho de poder armonizar todos los intereses de...
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|---|---|
| Format: | Tesis |
| Language: | English |
| Published: |
2014
|
| Online Access: | http://eprints.uanl.mx/4308/1/1080259374.pdf |
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| author | Müller Menchaca, Sara Edisa |
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| description | La siguiente exposición representa una demostración de la necesidad que existe en
el Grupo Torrey, específicamente en la comercializadora Cooking Depot, de establecer
un taller de capacitación, dirigido a cada uno de los empleados de la empresa.
El hecho de poder armonizar todos los intereses de las personas que laboramos en
Cooking Depot, de preocuparnos por sus problemas y de compartir diversos eventos
sociales, aumenta significativamente la fraternidad y solidaridad que se puede vivir en la
empresa. Esto nos traerá como consecuencia un clima organizacional propicio, para que
los empleados puedan desempeñar sus funciones de una manera eficaz y eficiente, y con
esto la empresa pueda cumplir sus estrategias comerciales establecidas. |
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