Cita APA (7a ed.)

Segovia Romo, A. (2014). El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: Un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales.

Cita Chicago Style (17a ed.)

Segovia Romo, Adriana. El Liderazgo, La Compensación Variable, El Empowerment Psicológico Y Su Impacto En La Efectividad Del Empleado: Un Enfoque De Modelación Mediante Ecuaciones Estructurales. 2014.

Cita MLA (9a ed.)

Segovia Romo, Adriana. El Liderazgo, La Compensación Variable, El Empowerment Psicológico Y Su Impacto En La Efectividad Del Empleado: Un Enfoque De Modelación Mediante Ecuaciones Estructurales. 2014.

Precaución: Estas citas no son 100% exactas.