Segovia Romo, A. (2014). El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: Un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales.
Cita Chicago Style (17a ed.)Segovia Romo, Adriana. El Liderazgo, La Compensación Variable, El Empowerment Psicológico Y Su Impacto En La Efectividad Del Empleado: Un Enfoque De Modelación Mediante Ecuaciones Estructurales. 2014.
Cita MLA (9a ed.)Segovia Romo, Adriana. El Liderazgo, La Compensación Variable, El Empowerment Psicológico Y Su Impacto En La Efectividad Del Empleado: Un Enfoque De Modelación Mediante Ecuaciones Estructurales. 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.