Santillán Romero, A. (2012). Implementación de un método de intervención activo y formal denominado ECO (equipo de clima organizacional), para el incremento del nivel de satisfacción del clima organizacional; de una empresa de transporte federal de pasajeros.
Cita Chicago Style (17a ed.)Santillán Romero, Armando. Implementación De Un Método De Intervención Activo Y Formal Denominado ECO (equipo De Clima Organizacional), Para El Incremento Del Nivel De Satisfacción Del Clima Organizacional; De Una Empresa De Transporte Federal De Pasajeros. 2012.
Cita MLA (9a ed.)Santillán Romero, Armando. Implementación De Un Método De Intervención Activo Y Formal Denominado ECO (equipo De Clima Organizacional), Para El Incremento Del Nivel De Satisfacción Del Clima Organizacional; De Una Empresa De Transporte Federal De Pasajeros. 2012.