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Desarrollo de un proceso de promoción equitativo y transparente para personal sindicalizado.

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El presente trabajo trata acerca del diseño e implementación de una nueva forma de evaluar candidatos internos de la organización a una promoción, buscando ser lo más equitativo y transparente posible con fin de disminuir percepciones de falta de oportunidades, sesgo y preferencias, y la insatisfacc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Saucedo Carrasco, Daniel
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2016
Acceso en línea:	http://eprints.uanl.mx/14263/1/1080237975.pdf

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